#57 Wie werden Teams innovativer, Anna Borchardt? || Interview mit Anna Borchardt von Tomorrow Teams
Die Innovationsfähigkeit in Teams stärken
60 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
Wie werden Teams eigentlich innovativer? Und warum ist es heute für
uns Coaches und Teamentwickler:innen unerlässlich, Teams und ganze
Organisationen in ihrer Innovationskompetenz zu stärken? Darüber
spreche ich heute mit Anna Borchardt. Anna ist zertifizierte
Business Coach, Agile Leadership Coach und hat sogar die Ausbildung
zum Scrum Master durchlaufen. Ihr Coaching-Business trägt den
schönen Namen Tomorrow Teams. Ich finde, das sagt schon so einiges
darüber aus, womit sich Anna beschäftigt. Mit Anna spreche ich über
die Innovationsfähigkeit am Standort Deutschland, über die
Notwendigkeit, dass Teams und Unternehmen innovativer werden und
über praktische Möglichkeiten, Teamarbeit innovativer zu gestalten.
Mit Anna arbeite ich außerdem in meinem Strategie-Coaching zusammen
und sie war auch jetzt ein halbes Jahr Teilnehmerin in meiner
Mastermind. Warum sie sich für ein Coaching entschieden hat und
dann sogar noch für die gemeinsame Weiterarbeit in einer Gruppe,
erzählt sie uns ebenso in dieser Folge.
uns Coaches und Teamentwickler:innen unerlässlich, Teams und ganze
Organisationen in ihrer Innovationskompetenz zu stärken? Darüber
spreche ich heute mit Anna Borchardt. Anna ist zertifizierte
Business Coach, Agile Leadership Coach und hat sogar die Ausbildung
zum Scrum Master durchlaufen. Ihr Coaching-Business trägt den
schönen Namen Tomorrow Teams. Ich finde, das sagt schon so einiges
darüber aus, womit sich Anna beschäftigt. Mit Anna spreche ich über
die Innovationsfähigkeit am Standort Deutschland, über die
Notwendigkeit, dass Teams und Unternehmen innovativer werden und
über praktische Möglichkeiten, Teamarbeit innovativer zu gestalten.
Mit Anna arbeite ich außerdem in meinem Strategie-Coaching zusammen
und sie war auch jetzt ein halbes Jahr Teilnehmerin in meiner
Mastermind. Warum sie sich für ein Coaching entschieden hat und
dann sogar noch für die gemeinsame Weiterarbeit in einer Gruppe,
erzählt sie uns ebenso in dieser Folge.
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