#29 - Diversity leben | Beriwan Akbaba

Diversity leben



Willkommen zu einer aufschlussreichen neuen Episode unseres
Podcasts, in der wir heute Beriwan Akbaba, eine engagierte
HR-Generalistin bei MD7, zu Gast haben. Beriwan, die HR aus
tiefstem Herzen betreibt, teilt ihre Expertise und Leidenschaft
für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB).



In dieser Folge tauchen wir tief ein in die Welt des Human
Resources mit einem starken Fokus auf DEIB. Beriwan betont, dass
ohne einen Fokus auf DEIB kein echter HR-Fokus möglich ist. Wir
diskutieren, wie viele Unternehmen Diversität eher zufällig
leben, ohne eine klare Strategie oder Vorgehensweise.



Highlights der Episode:




- Diversität durch Zufall?
Viele Firmen stellen divers ein, nicht weil es eine bewusste
Entscheidung ist, sondern weil der Markt keine anderen Fachkräfte
mehr bietet. Beriwan unterstreicht die Vorteile von Vielfalt in
Unternehmen: unterschiedliche Perspektiven und kulturelle
Bereicherungen, die Innovation und neues Denken fördern.



- Fragen an Kollegen mit
Migrationshintergrund:
Wir sprechen über sensible Fragen, die man stellen kann, und
solche, die besser ungestellt bleiben. Dies hilft, ein inklusives
Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und
wertgeschätzt fühlt.  



- Tipps für diverses Recruiting:
Beriwan gibt Tipps für ein inklusives Recruiting, wie zum
Beispiel das Weglassen von Kamera, Geburtsdatum und Wohnort im
Lebenslauf. Dies fördert die Beurteilung der Kandidaten basierend
auf ihren Fähigkeiten und nicht auf Vorurteilen bezüglich Alter
oder Herkunft. 



- Awareness-Trainings für Führungskräfte:
Für Führungskräfte initiiert Beriwan Bewusstseinstrainings, die
von Recruiting über Daily Business-Themen bis hin zum Offboarding
reichen. Sie betont die Bedeutung der Executive Sponsorship: Es
ist entscheidend, dass die Geschäftsführung das Thema DEIB voll
unterstützt.



- Kulturelle Vielfalt sichtbar machen:
Beriwan teilt praktische Ideen, wie man verschiedene Kulturen im
Unternehmen sichtbar machen kann, beispielsweise durch
Feiertagskalender aller Religionen und Newsletterbeiträge. Auch
Employee Resource Groups spielen eine wichtige Rolle in der
Förderung von Diversität.



Lass dir diese tiefgehende und inspirierende Diskussion mit
Beriwan Akbaba nicht entgehen! Entdecke mit uns, wie man eine
wirklich inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung schaffen kann,
die nicht nur fair, sondern auch förderlich für Innovation und
Wachstum ist.



Hört rein & startet richtig durch!



Kontakt zu Beriwan Akbaba:
️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/beriwanakbaba/







Beriwans Buchtipps:


Exit Racism von Tupoka Ogette


Better Allies: Everyday Actions to Create Inclusive, Engaging
Workplaces von Sally McGraw


Diversity, Equity and Inclusion: How to Succeed at an Impossible
Job von Sarah Cordivano


& hier bekommt Ihr das passende T-Shirt zur Folge!


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Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns
unter--> www.peopleandculturebase.com