Learning Journeys in einem hochdynamischen Umfeld – Management Development & Training bei Bechtle

Die Entwicklung von Fach- und Führungskräften in einer VUCA-Welt
und in permanenter Transformation stellt Unternehmen vor neue
Herausforderungen. Wie kann Mitarbeiterentwicklung zeitgemäß
gestaltet und gefördert werden? Was kann sie noch erfolgreicher
machen? Wie lassen sich Veränderungen nachhaltig verankern? Alles
mit dem Ziel, als Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu
steuern. Die hohe Bedeutung dieser Fragen aus Management
Development & Training für den Unternehmenserfolg beobachten
wir am Beispiel der Bechtle AG. In dieser Podcast-Folge gehen wir
daher auf Tour mit Thomas Erfort und Gunnar Elbers. Thomas Erfort
ist seit gut fünf Jahren Leiter der Personalentwicklung und
Akademie bei Bechtle. Bechtle ist mit mehr als 100 Systemhäusern
und IT-E-Commerce-Standorten einer der bedeutendsten
IT-Dienstleister in Europa. Zuvor war Thomas lange Zeit als Leiter
Managementtraining bei CTcon in Frankfurt tätig. Gunnar Elbers ist
Associate Partner bei CTcon und berät seit 25 Jahren große Konzerne
zu Themen aus Transformationen, People Management &
Development. Er ist verantwortlich für unser Kompetenzcenter im
Bereich Human Capital & Change. Thomas Erfort und Gunnar Elbers
kennen sich seit vielen Jahren aus der Zusammenarbeit und haben bei
CTcon und in der Projektarbeit bei Bechtle vielfach
Trainingsprogramme und Lernarchitekturen gemeinsam designt und
umgesetzt.