#144 Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

„Der erste Krach ist der billigste!“



Manfred Stojan; 
ehm. HRChef HeidelbergCement


 


 In diesem Podcast sprechen wir über:


 Der Schlüssel zum Umgang mit schwierigen
Mitarbeitern: Klare Kommunikation


 Warum Empathie bei aller Schwierigkeit so wichtig
ist


 Kontinuierliches Feedback. Fortschritte messen und
anerkennen


 Wenn Verbesserungen ausbleiben


 


Eine kurze Zusammenfassung „kurz&
knackig“ findest Du ab Minute: 16:41 min


️ Empfohlene Links:


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Drei selbststärkende
Sätze/ Affirmationen zum Thema:


 Ich kommuniziere klar und fair


 Ich unterstütze mein Team und fördere
Wachstum


 Ich setze klare Grenzen und bleibe
konsequent


 


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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern


 


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Tue Gutes und rede darüber!


Fü(h)r Dein Leben! 


Herzlich, 
Deine JAnette 



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