Im Stich gelassen

Erst eine Absage, dann die nächste; Kim präsentiert das Projekt
also allein vorm Vorstand. Das führt zu Fragen: Wie wird Kim das
Gefühl los, abhängig zu sein und manipuliert worden zu sein? Wie
kann Kim seinen Ärger loswerden und mit dem Kollegen wieder normal
begegnen? Die 28. Folge des Reflecting Teams. 00:00 - 00:55 Intro
00:55 - 01:48 Begrüßung 01:48 - 05:42 Kims Situation 05:42 - 07:43
Ressourcen und Potenzial 07:43 - 12:55 Der Weg ins Zen bei
fehlender Wertschätzung 12:55 - 16:41 Geschlechtsspezifisch?
Kopfkino! 16:41 - 19:55 Perspektivwechsel mit TZI 19:55 - 23:58
Wiederholungstäter 23:58 - 27:27 Zen die zweite und
Interpretationsräume 27:27 - 31:30 Zusammenfassung, Abschlussrunde
und Abschied 31:30 - 32:16 Outro Weiterführende (Literatur-) Tipps
Zen
https://de.wikipedia.org/wiki/Zen#%E2%80%9EBindestrich-Zen%E2%80%9C_und_Instrumentalisierung
TZI Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn:
https://www.ruth-cohn-institute.org/was-ist-tzi.html Intro und
Outro verwendet Sequenzen aus "Canarios", Gaspar Sanz (1640 -
1710), eingespielt von Helene Stahlenbrecher
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