#323 Männliche Feministen: Was können Männer für mehr Gerechtigkeit tun?

Wie können Männer aktiv zur Gleichberechtigung in der Arbeitswelt
beitragen? Was bedeutet es, ein männlicher Feminist zu sein?
Robert Franken von “Male Feminists Europe” zeigt im Interview
konkrete Ansätze, wie Männer ihre Privilegien nutzen können und
warum das für Organisationen wichtig ist. 


Robert Franken ist Berater für Organisationskultur, Diversity und
Transformation und Co-Founder der Plattform „Male Feminists
Europe“. Mit seiner Expertise in Leadership, New Work und
Digitalisierung engagiert er sich in Debatten um Vereinbarkeit
und Chancengerechtigkeit. Außerdem setzt er sich dafür ein, dass
Männer ihre Machtstellung reflektieren und nutzen, um eine
gleichberechtigte Arbeitswelt zu schaffen.


In Folge 323 im Female Leadership Podcast teilt Robert Franken,
welche konkreten Maßnahmen Männer ergreifen können, um
Gerechtigkeit zu fördern. Er gibt Tipps, wie der Einstieg in
Gespräche über Gleichberechtigung gelingt, wenn das Gegenüber
bislang wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatte. Außerdem
spricht er über die Bedeutung männlicher Vorbilder und darüber,
wie Männer mit ablehnenden Reaktionen ihres Umfelds umgehen
können, wenn sie sich für Feminismus stark machen. 


In der Folge zum Thema “männliche Feministen” erfährst du:


Welche konkreten Schritte Männer unternehmen können, um
Gleichberechtigung zu fördern.


Wie du männliche Führungskräfte für Diversity im Team gewinnen
kannst.


Wie Gespräche über Feminismus gelingen.


Übrigens: Das Female Leadership Programm öffnet im Herbst das
nächste Mal die Tore. 


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