Annika Korthals & Tobias Sommer zwei Autoren von "Work Spotting" - 105

Über den Scrum Health Check:
https://www.helloagile.de/scrum-health-check Work Spotting - das
Buch kaufen: https://amzn.to/45gzck4 -Wer kennt es nicht: Tools,
Team und OKRs sind gesetzt – und dennoch klappt das professionelle
Miteinander nicht so, wie es soll. Es fehlt dann, wie so oft im
Leben, an sozialen Soft Skills, Konfrontation und
Konfliktfähigkeit, um die gewünschte Produktivität mit Leichtigkeit
zu erreichen. Genau darum dreht sich alles in der neuen
Buchveröffentlichung „Workspotting – Über Täter, Opfer und
Aushalter von Zusammenarbeit“, mit der ich mich vor einigen Tagen
intensiver beschäftigt habe. Tatsächlich hat mich das Thema so
gepackt, dass ich mich mit zwei der insgesamt vier Autoren, Anika
Korthals und Tobias Sommer, näher unterhalten habe. 37 wahre
Geschichten bzw. „Fälle“ haben die Autoren aus ihren
unterschiedlichen beruflichen Kontexten zusammengetragen: Diese
pointen zielgerichtet auf die Weak Spots, in denen die
Zusammenarbeit im Team für gewöhnlich scheitert und erklären
praktischerweise auch wieso. „Mit dem Konzept des Workspottings
geben wir eine handfeste praktische Anleitung, wie man anders mit
diesen Situationen umgehen kann“, erklärt Anika mir die zu Grunde
liegende Idee. Ich lerne außerdem: Es handelt sich beim
Workspotting im Kern um ein Entwicklungsmodell mit Toolbox, das
auftauchende Probleme kategorisiert: vom Transparenz- über das
Rollenproblem bis zum Strukturproblem. Alles zu Work Spotting und
den beiden Autor:innen in dieser Folge. Viel Spaß beim hören.