UA084 - On the way to New Work mit Swantje Allmers und Michael Trautmann

Agilität und New Work sind in einigen Kontexten schwer zu greifende
Buzzwords, die hier und da schon längst verbrannt sind. Swantje
Allmers und Michael Trautmann zeigen auf, wie viel mehr hinter dem
Buzzword steckt. Die Expertise der beiden reicht über den
Expertenstatus hinaus. Mit dem bekanntesten New Work Podcast „On
the way to New Work“ geht Michael zusammen mit seinem Co-Host
Christoph Magnussen schon lange der Frage auf den Grund, was New
Work genau ist und welche Facetten es mit sich bringt. Zusammen mit
Swantje Allmers haben die beiden aus den Erkenntnissen der 340
Folgen das gleichnamige Buch geschrieben. „On the way to New Work:
Wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt“. Und dieses Buch
ist alles andere als seichte Strandlektüre. Die 412 Seiten sollen
als Nachschlagewerk dienen und alle Dimensionen von New Work
beleuchten. Was Swantje und Michael auf dem Weg zu New Work erlebt
haben, wie New Work in der Praxis aussieht und wie das mit agilem
Arbeiten verknüpft ist, habe ich die beiden im Unboxing
Agile-Podcast gefragt. „New Work ist ein dauerhaftes To Do und wird
sich immer bewegen“ sagt Swantje. Und das ist auch eine meiner
Erkenntnisse unseres Gespräches. „New Work ist eine Reise“
bestätigt Michael und zeigt damit auf, dass Neues Arbeiten kein
Ziel ist, sondern ein stetiger Weg, geprägt durch Innovationen,
Arbeitsmodelle, Teammethoden und agile Vorgehensweisen. Das auch
Agilität mehr ist als Scrum, Kanban oder das Spotify-Modell, ist
Swantjes Antwort auf meine Frage, was agiles Arbeiten denn
eigentlich bedeutet. „Agiles Arbeiten ist integratives Vorgehen,
kundenorientiertes Vorgehen und hat viel damit zu tun, dass Teams
sich selbst organisieren“. Auch psychologische Sicherheit und
Resilienz ist Teil von agilem Arbeiten, sagt Michael. Wie Agilität
und New Work miteinander zusammenhängen, da sind wir drei uns recht
einig. Jeder Aspekt von Agilität ist Teil von New Work. Die New
Work-Blase geht allerdings über Agilität hinaus. „Wenn man New Work
und Agilität trennscharf betrachtet, dann ist Agilität ein
wichtiger Bestandteil von New Work, aber nicht der Größte.“ sagt
Swantje. Dann folgt mein größter Aha-Moment im Gespräch: „Weil New
Work alle Menschen, Themen und Fragestellungen einschliessen soll.“
Bei Agilität ist das nicht der Fall, denn es wird immer Bereiche
eines Unternehmens geben, für die agiles Arbeiten nicht die beste
Lösung ist. Agilität und New Work sind nicht die einzigen
inspirierenden Themen über die wir sprechen. Auch über ihr
Ausbildungsprogramm „New Work Masterskills“ gibt es viel zu
erfahren und eine kurze aber kontroverse Debatte über Microsoft
Office rundet unser Gespräch ab. Und bis auf die Tatsache, das
beide zur Zusammenarbeit MS Teams bevorzugen, bin ich weiterhin
großer Fan der beiden und deshalb gehört der Podcast On the way to
New Work weiterhin zu meiner Woche und das Buch ganz vorne ins
Regal.