#98: Steuerfreie Gehaltsextras: Sachbezüge optimal nutzen

Anzeige | Wir sprechen heute mit Andreas Sticha, dem CEO von Pluxee
Deutschland, über steuerbegünstigte Sachbezüge und wie Arbeitgeber
diese nutzen können, um die hohe Steuer- und Abgabenlast in
Deutschland zu mildern. Laut einem OECD-Vergleich liegt Deutschland
nach Belgien an zweiter Stelle mit einer Steuer- und Abgabenlast
von durchschnittlich 40,8 Prozent für verheiratete Paare mit
Kindern und 47,9 Prozent für Singles mit Durchschnittseinkommen..
Um das Nettogehalt zu optimieren, können Arbeitgeber
steuerbegünstigte Sachbezüge gewähren. Jedoch sind diese aufgrund
der gesetzlichen Anforderungen nicht ohne weiteres umzusetzen.
Beispielsweise sind Amazon-Gutscheine nicht mehr gestattet.
Stattdessen könnten Arbeitgeber den Mitarbeitern Sachbezüge in Form
der monatliche Freibeträge von 50 Euro oder Aufmerksamkeiten bis zu
60 Euro bei besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Geburten
gewähren. Ein weiterer Schwerpunkt sind Essensmarken, die sowohl in
betriebseigenen Kantinen als auch bei externen Akzeptanzstellen
eingelöst werden können. Die steuerliche Behandlung ist
vorteilhaft, da sich die Besteuerung nach den amtlichem
Sachbezugswerten richtet. Für 2024 beträgt der Sachbezugswert für
ein Mittagessen 4,13 Euro. Dazu können Unternehmen 3,10 Euro je
Mahlzeit als Zuschuss leisten, wobei die 4,13 Euro pauschal mit 25%
vom Arbeitgeber besteuert werden können. Die Mitarbeiter können
somit 7,23 Euro arbeitstäglich von Ihren Arbeitgebern für
Mahlzeiten erhalten. Die Finanzverwaltung lässt mit einer
Vereinfachungsregelung die Gewährung für 15 Tage monatlich mit
geringen Nachweisen zu. Somit können Unternehmen ihren Mitarbeitern
rund 1.300 Euro jährlich steuergünstig zur Verfügung stellen.
Unternehmen ohne eigene Kantine können Essensmarken bei
Drittanbietern nutzen, müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen
erfüllen. Andreas Sticha erklärt, wie Pluxee die Umsetzung von
Sachbezügen und Essenszuschüssen handhabt, welche Akzeptanzpartner
es gibt und wie diese Benefits die Mitarbeiterbindung stärken.
Zudem beleuchten wir die Unterschiede in der steuerlichen
Behandlung von Mitarbeiterbenefits in verschiedenen europäischen
Ländern. Hier gibt es weitere Informationen zu Pluxee:
https://www.pluxee.de/