Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #121 - Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam
mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle
Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich notwendig oder
folgen Unternehmen lediglich Trends, um mit anderen mithalten zu
können?


Außerdem beleuchten wir die fehlende Individualität bei der
Personalentwicklung. In Weiterbildungskatalogen sind oft
standardisierte Themen wie Kommunikation und Agilität enthalten,
ohne zu hinterfragen, ob diese für das jeweilige Unternehmen
wirklich benötigt werden. 





Individuelle und vielleicht auch unkonventionelle Wege in der
Personalentwicklung zu gehen erfordert Mut.





Wie Unternehmen und ihre Mitarbeiter auf verschiedene "Wellen" –
sprich Trends und Entwicklungen – reagieren sollten und ob es gut
ist jeden Trend mitzumachen oder bewusst eigene Wege zu gehen,
das erfährst du in der heutigen Episode.





Reinhören lohnt sich!   


  


Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann
zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit
du keine Folge verpasst.  


  


Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und
natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine
Veränderungsprozesse suchst. 





Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können
und lass deine Rezension bei da. 





Mit Brille und Bart:  


Instagram: https://www.instagram.com/mitbrilleundbart  


LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/podcast-mit-brille-und-bart/  


  


Zu Armin Ziesemer   


https://www.synop-sys.at/  


https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng  


https://www.facebook.com/SynopSys1  


https://www.linkedin.com/company/synop-sys  


info@synop-sys.at  





Zu Thomas Böhlefeld 


https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 


https://www.kommitment.works/ 


https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 


https://twitter.com/tebefeld 


thomas.boehlefeld@kommitment.works





Zu Peter Größing


https://www.isb-w.eu/de/news/20220720_vier_dimensionen_von_Verantwortung.php
https://www.linkedin.com/in/peter-gr%C3%B6%C3%9Fing-9ab9b5aa/?originalSubdomain=at