#038 Warum es eine neue Führungskultur braucht - eine §1-Nutzen-orientierte.

Ganz viele TrainingsMassnahmen sind verschwendetes Geld. Die
Berater sollen sich ändern. Die Führung aber nicht? Das
funktioniert einfach nicht. Wenn Berater nutzen-orientiert (und nur
dann können sie hohe Erträge erwirtschaften) betreuen sollen,
"müssen" sie auch so geführt werden. Ganzheitliche Beratung auf der
Webseite und StückzahlenControlling im Alltag. Wie soll das passen?
Der Hebel ist ja auch grandios, statt 10 Berater bräuchte man nur 1
Führungskraft trainieren/coachen. Auf der Produktebene sind ja alle
Anbieter ähnlich. Die Haltung in der Führung macht aber einen
großen Unterschied - 180 Grad. Hier liegt das
DifferenzierungsPotential. Für die besten Kunden, die besten
Berater und die besten FührungsKräfte. In dieser Podcast-Folge geht
es darum, wie eine neue nutzen-orientierte Führung aussehen könnte.
In diesem 2-Tage-Intensiv-Workshop geht es genau um diese neue
Nutzen-orientierte FührungsKultur.
https://www.derwegzur1tagewoche.info/firmenkundenbanken/fuehrungsworkshop-bank-neu-denken.html