#180 „Wie wird Führung in Teilzeit zum Erfolg?“ - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Teilzeitexpertin Johanna Fink

Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen
Paperwings Podcastfolge: Heute geht es um das Thema: „Wie wird
Führung in Teilzeit zum Erfolg?“ Für dieses Gespräch habe ich die
Autorin und Beraterin Johanna Fink eingeladen. Johanna
Fink ist Dipl.-Kauffrau, systemische Organisationsberaterin
und Coach sowie zertifizierte Vereinbarkeitsmanagerin (IHK). Als
erfolgreiche Teilzeit-Führungskraft im IT-Bereich hat sie viele
Jahre positive Erfahrungen gesammelt – sowohl solo als auch im
Tandem. Mit ihrer Arbeit setzt sie sich heute für mehr Diversität
und soziale Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt ein. Als LinkedIn
Top-Voice schreibt sie auf der Plattform regelmäßig über das Thema
und spricht in ihrem Podcast TEILZEIT.TALENTE mit
Teilzeitführungskräften, ExpertInnen und Unternehmen über Karriere
in Teilzeit. Unter gleichnamiger Marke begleitet sie Unternehmen
dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen. Sie wohnt
in der Nähe von München, hat zwei Kinder und lebt mit ihrem Partner
eine gleichberechtigte Aufteilung von Care- und Erwerbsarbeit. 100
% Teilzeit: Karriere – so wie ich sie will! Das erste Praxisbuch
für Teilzeitführungskräfte auf dem deutschsprachigen Markt In
Deutschland arbeiten 14 % der Führungskräfte in Teilzeit – in der
Schweiz sind es bereits 25 % (Wissenschaftszentrum Berlin für
Sozialforschung) Wie Teilzeitführung mehr Flexibilität auf dem
Arbeitsmarkt ermöglicht, die Work-Life-Balance verbessert und
Kosten spart Dieses Praxisbuch für Teilzeitführungskräfte ist der
erste Ratgeber auf dem Markt, der Führung in Teilzeit umfassend
beleuchtet. Egal, ob Sie neben einem erfüllenden Job mehr Zeit für
die Familie haben möchten, sich eine bessere Work-Life-Balance
wünschen oder sich neben dem Job weiterbilden wollen – dieser
Kompass unterstützt Frauen und Männer dabei, Berufs- und
Privatleben zu vereinbaren, ohne ihre Führungsposition aufgeben
oder eine attraktive Aufstiegschance ausschlagen zu müssen.
Teilzeitmodelle wie Jobsharing, das Vertretermodell oder Shared
Leadership bieten enorme Chancen sowohl für Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter als auch für Unternehmen. Das Modell scheitert in der
Praxis leider oft daran, dass Führung in Teilzeit häufig als
schwierig oder kompliziert wahrgenommen wird. Es fehlt schlicht an
sichtbaren Vorbildern, an denen sich Interessierte orientieren
können. Was nur wenige wissen – Führungskräfte in Teilzeit sind
schon längst auf dem Vormarsch. Das beweist, dass das Modell längst
nicht mehr pure Theorie ist, sondern lebendiger Teil unserer
Arbeitswelt. Und das schon längst nicht mehr nur für Mütter und
Väter. Erhalten Sie in diesem Buch praxisnahe Einblicke in das
Leben von erfolgreichen Teilzeitführungskräften und wertvolle Tipps
zur Gestaltung Ihrer Teilzeitkarriere. Erfahren Sie, wie Sie
teilzeitfreundliche ArbeitgeberInnen erkennen, mit welchem Mindset
und welchen Argumenten Sie als erfahrene oder künftige
Teilzeitführungskraft im Mitarbeiter- und Bewerbungsgespräch
überzeugen und wie Sie Ihre Karriere nach Ihren Bedürfnissen und
Wünschen gestalten können. Mit einem Vorwort von Katy Roewer,
OTTO-Bereichsvorstand Service & HR, Vorständin in 80 %
Teilzeitarbeit