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Beschreibung
vor 1 Monat
Diskussionen kochen schnell hoch, das zeigen nicht nur die häufig
im Affekt geführten gesellschaftlichen Debatten. Auch in
Unternehmen wird nicht immer sachdienlich gestritten. Oft geht es
mehr ums Rechthaben als um Argumente, worunter die Qualität der
Zusammenarbeit und der Ergebnisse leidet. Aber was hilft, um solche
Gesprächssituationen in kooperative Bahnen zu lenken?
im Affekt geführten gesellschaftlichen Debatten. Auch in
Unternehmen wird nicht immer sachdienlich gestritten. Oft geht es
mehr ums Rechthaben als um Argumente, worunter die Qualität der
Zusammenarbeit und der Ergebnisse leidet. Aber was hilft, um solche
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