Ist das der visionäre Quantensprung in der Führung?

Warum bringen Führungskräftetrainings keine nachhaltigen
Verbesserungen, die in der Gallup Studie messbar sind?






Brauchst Du noch Mut, den Elefanten im Raum anzusprechen?






Was kannst Du tun, um eine Arbeitsatmosphäre zu arbeiten, die
frei von Hektik und psychischem Stress ist?


Denn Innovationen in Unternehmen entstehen nicht unter Druck.







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Antonia Götsch | Harvard Business Manager | LinkedIn Beitrag


Marc Ulrich Meier | LinkedIn Beitrag


Karl Theodor zu Guttenberg | TED Talk