#14 Neue Transparenz in der Arbeitswelt: NewPay und die Zukunft der Vergütung

In dieser Episode des Radikalen Salons diskutieren Markus Väth
und Romy Kopsch mit Sven Franke über das innovative Konzept von
New Pay und wie es die Vergütungssysteme in Unternehmen
revolutioniert. Sven erklärt, warum herkömmliche Gehaltsmodelle
nicht mehr zeitgemäß sind und wie NewPay durch Transparenz und
individuelle Wertbeiträge eine gerechtere und nachhaltigere
Vergütungsstruktur schafft.


Erfahren Sie, welche Herausforderungen und Chancen die Einführung
von New Pay mit sich bringt, wie Transparenz in Gehälter Einzug
hält und warum es wichtig ist, den eigenen Wertbeitrag im
Unternehmen zu erkennen und zu kommunizieren. Ein spannender
Einblick in die Zukunft der Arbeitswelt und die notwendigen
Veränderungen im Umgang mit Vergütung.


UNSER GAST


„Experimente wagen und Neuland erkunden“, nach dieser Maxime lebt
und arbeitet Sven Franke. Er ist Organisations- und
Prozessbegleiter, Sparringspartner für Führungskräfte und
Betriebsräte, Autor und Keynote-Speaker. Nach einer klassischen
Konzernkarriere machte er sich 2011 als Entrepreneur auf den Weg.
Er gründete Equity Change Management und begleitet seitdem
Unternehmen bei der Einführung von
Mitarbeiterbeteiligungsmodellen. 


LINKS


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenfrankeequitycm/


Buch: https://shop.haufe.de/prod/new-pay-journey