Onboarding

Stephan Tank diskutiert mit Sophia Charlotte Hoge, Teamleiterin
bei DHL in Bonn, den Onboarding-Prozess.


Der Integration von neuen Teammitgliedern ist immer schon eine
besondere Bedeutung zugekommen: immerhin erwartet die Orga ja
nach der Einarbeitung eine überzeugende Leistung der "Neuen". Es
scheint aber z. Zt. so zu sein, dass Orga nicht mehr wissen, wie
dieses "an Bord nehmen" funktioniert. Die Folge? Erhöhte
personelle Wechsel, Unzufriedenheit, Positionen bleiben lange
vakant und belasten die Performanz.


Und das passiert auch noch vor dem Hintergrund von Arbeitskräfte-
und Fachkräftemangel. Also ist es an der Zeit aufzuzeigen, wie es
gehen kann.