Dr. Stefan Waschmann | Alles über Fair Pay und Co
32 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 4 Monaten
Dr. Stefan Waschmann ist Politikwissenschaftler und Berater. Er
bezeichnet sich selbst als Fair Pay-Vorkämpfer und Datennerd. Er
beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Lohntransparenz und
fairen Gehaltssystemen. Wir sprechen in dieser Episode darüber, was
Fair Pay eigentlich ist, welche Rolle der Gender Pay Gap dabei
spielt und was das Ganze mit Führung in Teilzeit zu tun hat. Das
habe ich Stefan gefragt: - Wie bist du zum Thema Fair Pay gekommen?
Und was bedeutet das überhaupt? - Was hat die ungleiche Verteilung
von Care-Arbeit mit Gehältern von (teilzeitarbeitenden) Frauen zu
tun? - Wie könnten faire Entlohnungssysteme für
Teilzeitführungskräfte in Zukunft aussehen? Hier geht's zum
Blogbeitrag, wenn du die Inhalte und Links dieser Episode nochmal
nachlesen willst:
https://teilzeittalente.de/81-dr-stefan-waschmann-alles-über-fair-pay-und-co
Wenn du regelmäßig Tipps und Wissenswertes rund um das Thema
Führung in Teilzeit erhalten möchtest, dann abonniere meinen
Podcast und verpasse ab jetzt keine Folge mehr. Und wenn es dir
gefallen hat, freue ich mich über eine 5-Sterne-Bewertung beim
Podcast-Anbieter deines Vertrauens. Mein Name ist Johanna Fink und
ich bin die Gründerin von TEILZEIT.TALENTE. Wir unterstützen
Unternehmen dabei, Führung in Teilzeit zum Erfolgsmodell zu machen.
Mehr Infos über uns findest du unter www.teilzeittalente.de
bezeichnet sich selbst als Fair Pay-Vorkämpfer und Datennerd. Er
beschäftigt sich unter anderem mit den Themen Lohntransparenz und
fairen Gehaltssystemen. Wir sprechen in dieser Episode darüber, was
Fair Pay eigentlich ist, welche Rolle der Gender Pay Gap dabei
spielt und was das Ganze mit Führung in Teilzeit zu tun hat. Das
habe ich Stefan gefragt: - Wie bist du zum Thema Fair Pay gekommen?
Und was bedeutet das überhaupt? - Was hat die ungleiche Verteilung
von Care-Arbeit mit Gehältern von (teilzeitarbeitenden) Frauen zu
tun? - Wie könnten faire Entlohnungssysteme für
Teilzeitführungskräfte in Zukunft aussehen? Hier geht's zum
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