Im Flow der Kulturentwicklung zu Wachstum mit Sarah Erber und Martin Gerhold, Lucky Bike

"Die Welt verändert sich, genauso wie die Anforderungen und
Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitenden. Wir haben keine andere
Option, als uns auch zu verändern und ständig
weiterzuentwickeln.", teilt Sarah Erber, Assistenz der
Geschäftsleitung bei Lucky Bike.

In dieser Folge von #unternehmbar sprechen wir zusammen mit
Organisationsentwickler Martin Gerhold über die Transformation
und das erfolgreiche Wachstum von Lucky Bike sowie die vielen Ups
and Downs auf dem Weg. Die konkreten Beispiele aus der
Kulturarbeit wie dem Führungskompass, dem Umgang mit offenen
Stellen und dem Mitarbeiterengagement geben Inspiration für die
eigene People & Culture Arbeit.