Laterale Führung - Führung ohne Hierarchie

Laterale Führung – Führung ohne Hierarchie Was ist laterale
Führung? In der neuesten Kurswechsel-Podcast-Episode beschäftigen
sich Alina und Arne mit einem spannenden Konzept: der lateralen
Führung. Ohne formale Hierarchien, aber mit viel Einfluss – das ist
das Prinzip der lateralen Führung. Doch was genau bedeutet das und
warum wird es immer wichtiger in modernen Unternehmen? Hört rein,
um mehr über die Ursprünge und die Definition dieses
Führungsansatzes zu erfahren. Die drei Säulen: Verständigung, Macht
und Vertrauen Alina und Arne diskutieren intensiv über die drei
grundlegenden Säulen, die laterale Führung stützen: Verständigung,
Macht und Vertrauen. Wie funktionieren diese Mechanismen in einer
Organisation ohne traditionelle Weisungsbefugnis? Welche
Herausforderungen und Chancen ergeben sich daraus? Diese Fragen und
mehr werden in der Episode erörtert. Vor- und Nachteile der
lateralen Führung Ist laterale Führung wirklich der Schlüssel zu
mehr Motivation und Innovation? Oder birgt sie auch Risiken wie
steigende Komplexität und Konfliktpotenzial? Alina und Arne
beleuchten die verschiedenen Facetten und diskutieren, wie
Organisationen von diesem Führungsmodell profitieren können – und
welche Stolpersteine es zu vermeiden gilt. Praktische Tipps für die
Umsetzung Zum Abschluss der Episode teilen Alina und Arne wertvolle
Tipps und praktische Ratschläge für die erfolgreiche
Implementierung der lateralen Führung. Wie können Unternehmen klare
Strukturen und Prozesse schaffen, um die Vorteile dieses Modells
optimal zu nutzen? Und welche Rolle spielt das obere Management
dabei? Fazit Die Episode bietet einen tiefen Einblick in das
Konzept der lateralen Führung und gibt euch spannende Denkanstöße,
wie dieses Modell in eurem Unternehmen umgesetzt werden kann.
Schaltet ein und lasst euch inspirieren, wie ihr eure
Führungsstrukturen anpassen könnt, um den Herausforderungen der
modernen Arbeitswelt zu begegnen!