Unternehmenserfolg steigern: Wie der Einsatz von Personalberatern die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöht | 174

In der heutigen Folge der Recruiting DNA teilt Max mit euch, wie
externe Personalberater den Unternehmenserfolg steigern können.
Basierend auf einer Studie von Deloitte und Touche erklärt er, dass
80 % der Unternehmen, die externe Berater nutzen, eine höhere
Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit verzeichnen. Externe
Personalberater unterstützen die interne Personalabteilung durch
ihr Netzwerk, was besonders effektiv bei schwer zu besetzenden
Positionen ist. Max stellt fest, dass 78 % der befragten
Unternehmen Bewerbungen über externe Berater als gleichwertig oder
besser als interne Bewerbungen ansehen. Mehrere Faktoren tragen zu
diesem Erfolg bei, die er anhand von Beispielen näher erläutert.
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