Führungsstile Folge 5: 3D-Modell nach Reddin

Das Kernstück der 3-D-Theorie ist eine sehr einfache Idee. Reddin
sagt “dass jeder seiner einzelne dieser vier Grundstile in
bestimmten Situationen effektiv, in anderen wiederum ineffektiv
sein kann. Kein Stil ist an sich mehr oder weniger effektiv. Die
Effekti­vität hängt von der Situation ab, in der der Grund­stil
eingesetzt wird.”


Deshalb formuliert Reddin für jeden Grundstil als gegensätzliche
Ausprägungen je einen Füh­rungsstil mit niedriger und einen mit
höherer Ef­fektivität.


In der Abbildung wird der dreidimensionale Cha­rakter dieser
Betrachtungsweise veranschau­licht.


Zunächst teilt Reddin Führungsverhalten in die beiden Dimensionen
Aufgabenorientierung und Beziehungsorientierung. Aus den
Extrempolen dieser zwei Dimensionen kombiniert er vier
Führungsstile: Aufgabenstil, Integrationsstil,
Beziehungsstil und Verfahrensstil.


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