Folge 16 - Wenn MitarbeiterInnen wie Familie sind

Ich werde nie vergessen, wie Erwin damals gekündigt hat. Er war
einer der Grafiker in unserer Agentur und obwohl ich nicht mal in
der Agentur gearbeitet hatte, hat er sich für mich wie Familie
angefühlt. Als er ging, war das wie Verrat. Wie das Ende einer
Beziehung. Wie verlassen werden.


Und er war nicht der Einzige. Immer wieder haben mich
Entscheidungen wie diese in ein emotionales Loch gestürzt. Ganz
viel Enttäuschung und Frust war da jedes Mal, wenn
MitarbeiterInnen sich entschieden haben, zu gehen. Egal was die
Gründe dahinter waren und egal was als nächstes auf deren Plan
stand.


Ich habe gedacht die Konsequenz muss sein, dass ich abhärte. Mehr
auf Distanz gehe. Keine so engen Beziehungen mehr aufbaue. Aber
Achtung Spoiler: Das ist garantiert nicht die Lösung.


In dieser Folge von "Die Nachfolgerin" spreche ich darüber, warum
enge Verbindungen zu Mitarbeitern wertvoll sind, aber auch
Herausforderungen mit sich bringen. Ich teile meine persönlichen
Erfahrungen und wie ich gelernt habe, mit diesen Situationen
umzugehen, ohne die Verbindung zu den Mitarbeitern zu verlieren.
Du erfährst, wie du es schaffst solche Situationen gut zu
durchleben und sogar in wertvolle Chancen umzuwandeln. Und
natürlich gibt es auch wieder ein paar praktische Tipps, die du
direkt umsetzen kannst. Viel Freude beim Zuhören und bis zum
nächsten Mal! Falls dir diese Folge gefallen hat, lass mir gerne
einen Kommentar da oder empfehle den Podcast weiter. Vielen Dank!


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