#3 Generation Z vs. DAX30: Wie ein Unternehmer den Mittelstand revolutioniert und warum jedes Unternehmen einen jungen Vorstandssitz braucht

In diesem Gespräch spricht Florian mit Charles über sein
Unternehmen und die Arbeit, die es leistet, um den Mittelstand
und Unternehmen bei der Anpassung an die Generation Z zu
unterstützen. Sie diskutieren über die Bedeutung von Perspektiven
und Umstrukturierung, soziale Strategie und Kommunikation sowie
Personalwesen und Rekrutierung. Charles unterstreicht die
Notwendigkeit von Up-Shootings und den Wert des
generationsübergreifenden Lernens. Sie sprechen auch darüber, wie
wichtig es ist, am Arbeitsplatz mutig und ehrlich zu sein, sowie
über die Herausforderungen und Vorteile von flexiblen
Arbeitszeiten. Charles teilt seine Vision für die Zukunft, in der
jedes DAX30-Unternehmen einen Sitz im Vorstand für junge Menschen
hat. Sie diskutieren darüber, wie wichtig es ist, echt und
transparent zu sein, und wie sich die sozialen Medien auf die
Wahrnehmung auswirken. Charles ermutigt junge Menschen, sich auf
ihre eigene Entwicklung zu konzentrieren und sich nicht mit
anderen zu vergleichen. Sie sprechen auch über die Macht des
Mentorings und darüber, wie wichtig es ist, auf die ältere
Generation zu hören. Das Gespräch schließt mit einer Diskussion
über die Bedeutung der Vernetzung und des Lernens von anderen.