25 Jahre Nicolaidis YoungWings Stiftung – Warum das Thema Trauer auch ganz besonders die Wirtschaft angeht | #59

Mein Gäste in dieser Folge sind Lana Reb und Karin Neumeier,
Vorständinnen der Nicolaidis YoungWings Stiftung sowie Professor
Martin Burgi, Lehrstuhlinhaber und Experte für Öffentliches Recht
an der LMU München. Erfahrt im Podcast, wie die Nicolaidis
YoungWings Stiftung seit 25 Jahren junge Menschen in Trauer
unterstützt und warum ihre Arbeit gesellschaftlich so wichtig ist.
Die Stiftung bietet zielgerichtete Beratung und langfristige
Begleitung für junge Trauernde – kostenfrei und unabhängig davon,
wie lange der Verlust zurückliegt. Neben dem menschlichen Faktor,
betonen die Vorständinnen warum eine gute Trauerkultur am
Arbeitsplatz sehr wichtig ist, wie sie die Mitarbeiterbindung
stärkt, Fehlzeiten reduziert und somit Kosten spart. Denn das
oftmals gerade im Arbeitsumwelt tabuisierte Thema Trauerarbeit ist
mehr als nur ein persönliches Anliegen – sie ist ein wesentlicher
Bestandteil einer nachhaltigen und mitarbeiterorientierten
Unternehmensführung. Erfahrt von Prof. Dr. Martin Burgi, warum
Trauerarbeit in der aktuellen Sozialgesetzgebung ein blinder Fleck
ist und welche Schritte notwendig sind, um dieses Thema in der
politischen Agenda zu verankern. Sein für die Stiftung pro bono
erstelltes Gutachten bietet eine fundierte Grundlage für die
Anerkennung und Förderung von Trauerarbeit, nicht nur in der
Gesellschaft, sondern auch in der Wirtschaft. Lana Reb und Karin
Neumeier diskutieren praxisnahe Möglichkeiten für Unternehmen, sich
im Rahmen von Corporate Social Responsibility (CSR) zu engagieren.
Sie erklären, wie Patenschaften, Spenden oder Sponsoring-Verträge
nicht nur die Arbeit der Stiftung unterstützen, sondern auch zur
Entwicklung einer wertschätzenden und nachhaltigen
Unternehmenskultur beitragen. Hört rein und lasst euch inspirieren,
wie auch Ihr Unternehmen Teil dieser wichtigen Mission werden kann.
Entdecke, wie eine aktive Unterstützung von Trauerarbeit nicht nur
das Leben junger Trauernder verändert, sondern auch das Unternehmen
stärkt und zukunftsfähig macht.