Brauchen Führungskräfte weniger Urlaub? #KS116

Die weitverbreitete, fast schon für selbstverständlich gehaltene
Annahme, dass Führungskräfte übermenschliche Fähigkeiten haben und
deshalb weniger Erholung brauchen, ist ein gefährlicher Mythos.
Studien zeigen, dass viele Führungskräfte ständig erreichbar sind
bzw. es sein müssen und deshalb weniger Urlaub nehmen. Das führt
langfristig zu gesundheitlichen Schäden. Diese vermeintlichen
Superkräfte resultieren oft aus einer konstanten
Selbstüberschätzung und dem Ignorieren eigener Grenzen. Ohne
regelmäßige Pausen drohen ernste körperliche und psychische
Probleme wie Burnout, Herzinfarkt und Schlaganfall. Die Illusion
der Unverwundbarkeit führt dazu, dass Führungskräfte zu unnahbaren,
unausgeglichenen und letztlich ineffektiven
Führungspersönlichkeiten werden. Echte Stärke und nachhaltiger
Erfolg erfordern regelmäßige Erholung und Selbstfürsorge.