Potenzialbefreiung mit Sabine Lück # 43

Was sind unsere Antriebsfedern? Warum verhalten wir uns manchmal
ganz ungewollt so wie wir uns verhalten? Was dies mit unserer
Ahnenreihe zu tun hat und warum jedes Kind den Glanz in den Augen
der Eltern sehen möchte und wie uns dies auch noch als Erwachsene
beeinflußt. Ein super spannendes Thema, das ich heute mit der
Spezialistin für transgenerative Prozesse bespreche: Frau Sabine
Lück. Sie ist Psychotherapeutin und Lehrende der systemischen
Therapie in ihrem eigenen Institut mit der Spezialisierung auf
transgenerationale Themen.





In diesem Gespräch erfahren wir unter anderem:


Warum wir alle die Mission der Elternrettung in uns tragen


Warum es wichtig ist die Wünsche des inneren Kindes von dem des
Erwachsenen zu trennen, damit keine Verwechslungen entstehen


Weshalb es wichtig ist sich öfter zu fragen ob meine Handlung mir
diente oder ob sie dem Mitarbeiter diente?


Wie die eigene Biographie unser Leben beeinflußt


Warum es so wichtig ist genau zu wissen was genau meine Mission
ist und was damit erreichen möchte


um dann festzustellen, ob es einen Bezug gibt zu dem, was mir
oder jemandem in meiner Familie nicht vergönnt war


Warum es so wichtig ist sich seine Leidfragen und seine
Leitfragen zu stellen und was man darunter versteht


Warum IKIGAI ergänzt werden sollte durch eine transgenerative
Betrachtung


Was es mit dem kindlichen Treuevertrag auf sich hat und wie man
diesen lösen kann


Warum es sich lohnt sich die Nöte und Defizite seiner Ahnenreihe
genau anzuschauen


Warum ein geschützter Rahmen in einer Firma ein so wichtiger
Faktor ist, um wachsen zu können


Wie Supervisoren den Unternehmen helfen können


Warum wir uns nicht alleine umfassend reflektieren können


Weshalb Menschen, die immer stark sein müssen, besonders
gefährdet sind für burn out


Warum Schattenarbeit als Bestandteil eines beruflichen Coachings
wertvoll ist


Welch große Hilfestellung ein Unternehmen für die Menschen
leisten kann durch das Angebot von psychotherapeutischer Arbeit,
wie es im Spitzensport schon lange üblich ist


Weshalb die jetzige junge Generation auch unter einem enormen
Druck steht


Weshalb die Unternehmen eine Offenheit für
Persönlichkeitsentwicklung haben sollten, um insbesondere die
transgenerative Arbeit zu fördern


Warum die Schaffung von mehr Vertrauensräumen ein Ziel für alle
Unternehmen sein sollte


und noch vieles mehr.


 


Am Ende gibt uns Frau Lück noch ihre 3 wichtigsten Wünsche für
die Führungskräfte und Unternehmen mit auf den Weg.


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Seien Sie auch nächstes mal wieder mit dabei, wenn es wieder
heißt: KEEP on going for the awakeness for new leadership“ – Ihr
Dieter Kleppel





Hier geht es zur Podcastfolge mit Frau Marlen Klawiter:  #36
Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung


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