Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #122 - Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern
zu aktiven Teilnehmern werden? 


Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und
Gesellschaft in Ludwigshafen, experimentiert mit ihrem Team seit
über 20 Jahren mit agilen Arbeitsmethoden. Zum Beispiel die
absolute Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit oder die
hierarchiefreie Organisation.





Kann das funktionieren? - Sie verrät es uns.





Außerdem sprechen wir über:





Welche Rolle spielen die Mitarbeitenden bei der Gestaltung
neuer Organisationsstrukturen?

Welche Hindernisse könnten auftreten, wenn Unternehmen
versuchen, von einem traditionellen Organisationsmodell zu einer
agileren Struktur überzugehen?

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie für zukünftige
Trends und Entwicklungen besser gerüstet sind?






Reinhören lohnt sich!   


  


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