#104 Veränderung gestalten mit Kerstin Schmitt: Rollen und Realitäten von Diversity-ManagerInnen

In dieser fesselnden Episode beim CULTiTALK begrüßt Georg
Wolfgang die Diversity Manager*in Kerstin Schmitt, die beim
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ) tätig ist und
gleichzeitig als queere Rednerin und Co-Founderin von "Zeremonien
für alle" fungiert. Gemeinsam tauchen sie in die tiefen und oft
komplexen Themen von Diversität, Inklusion und Gleichstellung am
Arbeitsplatz und in der Gesellschaft ein.


Kerstin Schmitt betont, dass Diversity-Manager*innen nicht nur
Veränderungen bringen, sondern vor allem den Prozess der
Veränderung gestalten und koordinieren. Sie unterstreicht die
Notwendigkeit einer intersektionalen Gleichstellung, die
verschiedene Diversitätsmerkmale wie Geschlechteridentitäten und
ethnische Hintergründe umfasst. Dabei setzt sie sich besonders
für ein diversitätssensibles Personalmarketing und Recruiting
ein, das Diskriminierungsschutz und einen ganzheitlichen Ansatz
berücksichtigt.


Die Diskussion beleuchtet die Herausforderungen im
Wissenschaftssystem, die zu Unterrepräsentation und
Benachteiligung führen. Georg und Kerstin betonen die
Notwendigkeit struktureller und kultureller Veränderungen, um ein
sicheres und inklusives Umfeld in der Wissenschaft zu schaffen.
Kerstin bringt alternative Kriterien für die Bewertung
wissenschaftlicher Exzellenz in die Diskussion ein und betont die
Bedeutung von Sichtbarkeit und Role Models für marginalisierte
Gruppen.


Ein weiteres Thema ist die Darstellung von Menschen mit
Behinderung in Theater und Film. Georg teilt persönliche
Erfahrungen und betont die Notwendigkeit der Normalisierung von
Behinderungen in der Gesellschaft und den Medien. Kerstin und
Georg diskutieren weiter über die Diversität in Film- und
Theaterproduktionen und die strukturellen Aspekte, die oft
vernachlässigt werden.


Die Episode schließt mit einer inspirierenden Diskussion über
Kerstins Engagement bei "Zeremonien für alle", wo sie zusammen
mit ihrer Kollegin Elena diversitätssensible Zeremonien anbietet.
Georg lobt dieses Konzept für seinen individuellen und
menschlichen Zugang, bei dem Gleichberechtigung und Authentizität
im Vordergrund stehen.


Georg und Kerstin reflektieren abschließend über die
Notwendigkeit von Ressourcen und Macht zur effektiven Ausübung
von Rollen im Bereich Diversity, Equity und Inclusion, was die
Episode in einem ermutigenden und nachdenklichen Ton beendet.


 


Alle Links zu Kerstin Schmitt:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kerstin-schmitt-389394155/


Unternehmen: http://www.ufz.de


Zeremonien für alle: https://WWW. zeremonien-fuer-alle.de


Instagram: https://www.instagram.com/zeremonienfueralle/



 


Fotorechte: M.i.m.s.k.i



 


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Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang


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CULTiTALK: 


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