Versprechungen nicht eingehalten? – Vertrauensverlust!

Das hast du mir doch versprochen. Und nun? Unerfüllte Versprechen
machen etwas mit uns. Und zwar auf beiden Seiten. Welche
Auswirkungen das haben kann und wie man es lösen kann, davon
spreche ich heute. In der Beziehung zwischen einer Führungskraft
und den Mitarbeitenden kann ein unerfülltes Versprechen zu einem
Vertrauensverlust und zur Frustration führen. Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die sich auf eine Zusage verlassen, sind enttäuscht
und fühlen sich möglicherweise nicht wertgeschätzt oder
respektiert. Dieser Vertrauensbruch kann die Motivation und die
Produktivität negativ beeinflussen und das Engagement der
Mitarbeitenden mindern. Auch in Paarbeziehungen sind Versprechen
eine zentrale Komponente.