209 I Einfach Besser Führen: Die Leadership Portfolioanalyse

209 I Einfach Besser Führen: Die Leadership Portfolioanalyse

Toolbox für Führungskräfte mit Katja Schäfer
13 Minuten
Podcast
Podcaster
Leadership leicht gemacht - Führung lernen mit Katja Schäfer

Beschreibung

vor 1 Monat

Die Portfolioanalyse ist ein
Produktmanagmenttool.


Eigentlich...


...ich liebe es, Tools neu für Leadership zu interpretieren. So
auch die Portfolioanalyse.


Mehrwert dieser Folge für dich:


Danach kannst du einfach in 4 Quadranten dein Führungsverhalten,
Tools und Dienstleistungen eintragen, evaluieren, raus werfen,
verbessern, stärken.


Für effizientes Leadership und kontinuierliche Verbesserung.


Inhalt


Die beiden Achsen sind auf der X-Achse: Marktanteil und Y-Achse:
potentielles Marktwachstum.


In Evaluationen z.B. vor Changeprozessen oder einfach in der
Zusammenarbeit mit meinen Führungskräften nutzen wir die
klassische Portfolioanalyse als Leadershiptool.


Superpraktisch - supereasy und supereffizient


Die Anteile der Portfolioanalyse sind:


Hohes potentielles (Markt)Wachstum, niedriger
Marktanteil: Question Mark - d.h. z.B. eine
Stoffsammlung an Ideen, die du gut findest, aber noch nicht
ausprobiert hast.


Hohes potentielles Wachstum, hoher Marktanteil:
Rising Stars - übersetzt auf Führungsverhalten sind das z.B.
Tools, die du neu entdeckt hast, und die ein Gamechanger in
deinem Führungsalltag sind - wie bei meinen Coachees die Roadmap
für gutes On-und Offboarding


Hoher Marktanteil - niedriges Wachstum sind
Tools übersetzt auf Leadership, die du nutzt und die sich bewährt
haben. Die deinen Alltag bedienen. Wie z.B. die Checkliste für
Mitarbeitergespräche


Niedriger Marktanteil -niedriges Wachstum - das sind die
Leadership - Poor dogs: Wenn ein Verhalten, eine Dienstleistung
oder ein Tool hier rein rutscht - darf es evaluiert, raus
geschmissen oder neu in das Question Mark rutschen.


Hör rein und empfehle diese Folge allen, denen sie
Mehrwert bietet.


Ich freu mich auf dein Feedback!


LG Katja


www.katja-schaefer.de


Selbst gerade am Straucheln oder du willst dein Führungsverhalten
nachhaltig verbessern?


Dann ruf mich an oder schreib mir unter:


katja@katja-schaefer.de
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