#134 Globale Talente: wie Sie Fachkräfte in aller Welt gewinnen

Fachkräftemangel ist ein regionales Problem – zumindest global
betrachtet. Werden in Deutschland und Europa Programmierer,
Pflegekräfte und Verkäufer händeringend gesucht, sieht die
Situation in Indien, Brasilien, Nigeria oder den Philippinen ganz
anders aus. In jungen, aufstrebenden Gesellschaften gibt es ein
immenses Talente-Potenzial und bei weitem nicht genügend adäquate
Arbeitsplätze. Lösungen liegen in der Luft – doch wie können
Talente aus aller Welt bei Arbeitgebern hierzulande erfolgreich
gewonnen und eingesetzt werden? Die heutige Folge gibt einen
Überblick über die grundlegenden Möglichkeiten. Vertiefungen
folgen.  


Themen: 




Potenziale: Fachkräftemangel hier versus Talente-Potenzial in
aller Welt. 




Trends: wie Demografie, Remote Work und das Verschwinden der
Sprachbarrieren uns Arbeit und Recruiting neu denken lassen.




Gastgeber: Was es alles braucht, damit Menschen zu uns kommen
und gut integriert arbeiten können. 




Afrika: Wie ein Hamburger Startup Software-Entwickler aus
Ghana und dem Senegal remote beschäftigt. 




Kairo: Wie ein Kopenhagener Unternehmen am Standort in Kairo
Programmierer für Nordeuropa gewinnt und beschäftigt. 




Freelancer: Es kann ein Anfang sein: Leistungen an Experten
und Freelance-Plattformen auslagern. 




Lernen: Auch hier gilt: Jammern über den Fachkräftemangel
bringt nichts. Recherchieren von Möglichkeiten schon – und
Englisch lernen hilft auch .


 




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