#5: Raus aus der Unzufriedenheit im Job - mit Job-Coach Simone Schweitzer
1 Stunde 8 Minuten
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Beschreibung
vor 3 Monaten
80 ist die Zahl, die die Beratungen von Job-Coach Simone Schweizer
ausmachen und dieses Mal auch den Führungskräfte-Talk mit Thomas
Belker. Denn 80 Prozent der Kunden, die die Diplom-Betriebswirtin
mit großem Leidensdruck und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz
aufsuchen, ent-scheiden sich nach der Beratung dafür, in ihrem
Unternehmen zu bleiben. Bei den geschilder-ten Problemen, Zweifeln,
Fragen, die oft auch die Gesundheit und den Alltag beeinträchtigen
können, ist das ein bemerkenswertes Ergebnis. Im Gespräch mit dem
Führungskräfte-Experten Thomas Belker liegt der Fokus natürlich
auch auf den Vorgesetzten, die durch eine professionelle,
zugewandte Kommunikation Räume eröffnen und die Zusammenarbeit in
vielen Teams verbessern können. Zudem ist auch bei Führungskräf-ten
durch ihre Sandwichposition in Unternehmenshierarchien der Grad der
Unzufriedenheit oft hoch. Klagen Mitarbeitende vielfach über das
Nichtgesehenwerden, Unterforderung und Bezie-hungskonflikte, geht
es bei Führungspersonal oft um Überlastung sowie Wertekonflikte.
Simone Schweitzer hat ihre Leidenschaft für Psychologie zum Beruf
gemacht. Die Betriebswirtin und Controllerin kennt diverse
Unternehmen aus der Innensicht, das kommt ihr bei der Arbeit als
Coach zugute. Ihre Kunden schätzen es, auch in Jobfragen endlich
mal in die Tiefe gehen zu können. Denn die Beraterin weiß, im
beruflichen Umfeld geht es meist um Emotionen. Auch hier sollten
Freude, Enttäuschung, Wut, Trauer ihren Platz haben, zum Beispiel,
wenn ein enger Kollege die Firma verlässt oder die beliebte Führung
wechselt. Jeder Mitarbeitende bringt ei-nen Rucksack an Gefühlen
und Erfahrungen mit, den er oder sie möglicherweise schon länger
mit sich herumschleppt. Sätze wie „Ist doch nur der Job!“ sind
daher irreführend. „Psychologische Sicherheit“ ist dabei ein
wichtiges Stichwort. Warum Lob wichtig ist, Ermutigung aber
letztlich der große Erfolgs- und Zufriedenheitsfaktor ist, und
welche Schritte aus der Unzufriedenheit heraus führen können,
erfahren die Zuhörer in diesem wertvollen Gespräch. Fragen,
Anregungen, Themenwünsche für die nächsten Folgen:
hallo@thomasbelker.de Der Chef in Dir muss Führung finden – Das
Buch, von dem du dir wünschst, dein Chef hätte es gelesen Das
Sachbuch-Besteller zum Podcast:
https://www.forwardverlag.de/products/der-chef-in-dir-muss-fuhrung-finden
Host: https://thomasbelker.de/
https://www.linkedin.com/in/thomas-belker-90b5433/?originalSubdomain=de
Gast: Simone Schweitzer https://simoneschweitzer.de/
https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/?originalSubdomain=de
Moderation: Birgit Eschbach, Inhaberin Studio Venezia
https://www.linkedin.com/in/studiovenezia/?originalSubdomain=de Der
Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
ausmachen und dieses Mal auch den Führungskräfte-Talk mit Thomas
Belker. Denn 80 Prozent der Kunden, die die Diplom-Betriebswirtin
mit großem Leidensdruck und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz
aufsuchen, ent-scheiden sich nach der Beratung dafür, in ihrem
Unternehmen zu bleiben. Bei den geschilder-ten Problemen, Zweifeln,
Fragen, die oft auch die Gesundheit und den Alltag beeinträchtigen
können, ist das ein bemerkenswertes Ergebnis. Im Gespräch mit dem
Führungskräfte-Experten Thomas Belker liegt der Fokus natürlich
auch auf den Vorgesetzten, die durch eine professionelle,
zugewandte Kommunikation Räume eröffnen und die Zusammenarbeit in
vielen Teams verbessern können. Zudem ist auch bei Führungskräf-ten
durch ihre Sandwichposition in Unternehmenshierarchien der Grad der
Unzufriedenheit oft hoch. Klagen Mitarbeitende vielfach über das
Nichtgesehenwerden, Unterforderung und Bezie-hungskonflikte, geht
es bei Führungspersonal oft um Überlastung sowie Wertekonflikte.
Simone Schweitzer hat ihre Leidenschaft für Psychologie zum Beruf
gemacht. Die Betriebswirtin und Controllerin kennt diverse
Unternehmen aus der Innensicht, das kommt ihr bei der Arbeit als
Coach zugute. Ihre Kunden schätzen es, auch in Jobfragen endlich
mal in die Tiefe gehen zu können. Denn die Beraterin weiß, im
beruflichen Umfeld geht es meist um Emotionen. Auch hier sollten
Freude, Enttäuschung, Wut, Trauer ihren Platz haben, zum Beispiel,
wenn ein enger Kollege die Firma verlässt oder die beliebte Führung
wechselt. Jeder Mitarbeitende bringt ei-nen Rucksack an Gefühlen
und Erfahrungen mit, den er oder sie möglicherweise schon länger
mit sich herumschleppt. Sätze wie „Ist doch nur der Job!“ sind
daher irreführend. „Psychologische Sicherheit“ ist dabei ein
wichtiges Stichwort. Warum Lob wichtig ist, Ermutigung aber
letztlich der große Erfolgs- und Zufriedenheitsfaktor ist, und
welche Schritte aus der Unzufriedenheit heraus führen können,
erfahren die Zuhörer in diesem wertvollen Gespräch. Fragen,
Anregungen, Themenwünsche für die nächsten Folgen:
hallo@thomasbelker.de Der Chef in Dir muss Führung finden – Das
Buch, von dem du dir wünschst, dein Chef hätte es gelesen Das
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Host: https://thomasbelker.de/
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Gast: Simone Schweitzer https://simoneschweitzer.de/
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Moderation: Birgit Eschbach, Inhaberin Studio Venezia
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Podcast wird produziert von https://www.studiovenezia.de
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