#15 Endliches oder Unendliches Spiel?

In der Podcast-Episode „Endliches oder Unendliches Spiel?“
diskutieren wir die Unterschiede und Auswirkungen der beiden
Spielarten auf Unternehmen und Führung. Der Begriff „endliches
Spiel“ beschreibt Aktivitäten mit klaren Regeln und Zielen, wie
klassische Geschäftspraktiken, die auf kurzfristige Erfolge und
Ergebnisse abzielen. Im Gegensatz dazu steht das „unendliche
Spiel“, das sich durch offene, fortlaufende Prozesse und eine
langfristige Vision auszeichnet.


Wir erläutern, wie unterschiedliche Zielvorstellungen und
Spielmodi zu Verstrickungen innerhalb von Organisationen führen
können. Ein zentrales Thema ist die Bedeutung von Transparenz und
Vertrauen in Unternehmen. Wir besprechen auch, dass eine
versteckte Agenda die Motivation und das Vertrauen der
Mitarbeiter untergräbt und langfristig schädlich für die
Unternehmenskultur sein kann.


Wir diskutieren über die Herausforderungen, die entstehen, wenn
Unternehmen von Investoren beeinflusst werden, die kurzfristige
Gewinne anstreben, während die Gründer oft eine langfristige
Vision verfolgen. Sie teilen persönliche Erfahrungen und
Beispiele aus der Praxis, um die theoretischen Konzepte greifbar
zu machen.


Wie ist es für euch? Welches Spiel spielt ihr gerade in
eurem Unternehmen? Wir möchten Dich ermutigen, über deine
eigene Position und Haltung nachzudenken und ehrlich zu dir
selbst und deinen Zielen zu sein. Sowohl das endliche als auch
unendliche Spiel haben ihre Berechtigung, nur klare Kommunikation
und Authentizität sind entscheidend, um Verstrickungen zu
vermeiden und erfolgreich zu sein.