#135 Female Power (After Work Sessions)

#135 Female Power (After Work Sessions)

Braucht es Female-only Business Events?
36 Minuten

Beschreibung

vor 2 Monaten
In dieser Episode der After Work Sessions sprechen Tomas Herzberger
und Marina Zayats über das Thema Female Netzwerke. Sie diskutieren,
warum es solche Netzwerke gibt und ob sie notwendig sind. Sie
betonen die Bedeutung von Austausch und Unterstützung innerhalb der
eigenen Geschlechtergruppe, aber auch die Wichtigkeit, über den
eigenen Horizont hinauszuschauen und andere Perspektiven
kennenzulernen. Zudem sprechen sie über die Herausforderungen, mit
denen Frauen immer noch konfrontiert sind, wie Sichtbarkeit und
Zurückhaltung im beruflichen Umfeld. Sie betonen die Rolle von
Führungskräften bei der Förderung von Frauen und der Schaffung von
Chancengleichheit. Weiterhin diskutieren sie in dieser Folge über
die Bedeutung von Sichtbarkeit und Vorbildern für den beruflichen
Erfolg. Sie erklären, dass Sichtbarkeit ein wichtiger Faktor für
die Karriere ist und dass es Mut erfordert, sich zu zeigen. Die
beiden ermutigen dazu, sich aktiv in Netzwerken zu engagieren und
von verschiedenen Menschen zu lernen, unabhängig vom Geschlecht.
Weiterhin geht es um die Rolle von Female-Events und sie betonen,
dass diese nicht gegen Männer gerichtet sind, sondern dazu dienen,
Frauen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich
weiterzuentwickeln. Abschließend sprechen sie über die Bedeutung
von Parität und die Vielfalt der individuellen Interessen und
Entscheidungen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und
Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von
Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale
Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt
gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände,
Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in
Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens
einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du
hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der
kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf
LinkedIn!

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