So führen Sie für mehr Anziehungskraft auf exzellente Mitarbeiter

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Auf diesem Kanal berate ich dich dabei, dich selbst und dein
Unternehmen zukunftssicherer auszurichten. Stelle mir gerne Deine
Fragen zu Zukunft, Innovation, Strategie und Führung.


In dritten Beitrag zu 'People Strategies' geht es darum, wie du
als attraktiver Arbeitgeber führen solltest, um eine hohe
Anziehungskraft auf exzellente Mitarbeiter zu schaffen und zu
halten. Fragen in diesem Video: - Was beinhaltet eine 'People
Strategy' eigentlich? Aus welchen Elementen besteht sie? - Ist
Führung ein Element einer 'People Strategy'? - Inwiefern ist das
Verhältnis zwischen Unternehmen und Mitarbeitern nicht nur eine
Wertschöpfungsgemeinschaft, sondern auch eine
Entwicklungsgemeinschaft? - Findet die traditionelle
Personalentwicklung immer noch statt? - Wie kann man erreichen,
dass die Zukunftsstrategie von möglichst allen Mitarbeitern
unterstützt wird? - Was können Unternehmen tun, um ihre älteren
Mitarbeiter länger zu halten? - Wie kann man es Mitarbeitern
leichter machen, einer neuen Zukunft offen, positiv und freudig
zu begegnen? - Welche Aufgaben und Prozesse können Unternehmer
und Führungskräfte weglassen, um Freiraum zu gewinnen? Welche
alten Praktiken können abgeschafft werden? - Welche Fehler gilt
es bei Führungsaufgaben in Sachen attraktiver Arbeitgeber
unbedingt zu vermeiden?


Website: www.FutureManagementGroup.com

Prof. Dr. Pero Mićić ist Gründer (1991) und Vorstand der
FutureManagementGroup AG und Professor für Foresight and Strategy
(nebenberuflich).


Buch zu den 8 Merkmalen eines Bright Future Business:
www.brightfuturebusiness.info 


 


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PROFILE UND WEBSITES


Wikipedia Pero Mićić:
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MEDIEN UND RESSOURCEN


Englischer Youtube-Kanal: Dr. Pero Mićić - The Future of Your
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