#441 Judith Muster und Lars Gaede | Metaplan
“Organisationen tendieren dazu, ungelöste Probleme, die bei ihnen
übrig bleiben, auf die Personen zu schieben, die in ihnen
arbeiten.”
1 Stunde 4 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 3 Monaten
Unsere beiden heutige Gäste arbeiten einen Großteil ihrer Zeit
zusammen. Doch der Reihe nach: Sie hat in Hamburg und Potsdam
Soziologie studiert und mit einer Promotion abgeschlossen. Dort
forscht, lehrt und publiziert sie zu post-bürokratischen
Organisationsmodellen wie Holacracy, zu datengestütztem
Entscheiden, zu Führung und Innovation. So steht es auf der Website
von Metaplan, dem Unternehmen, bei dem sie seit über 13 Jahren Ihr
Wissen in die Praxis transferiert. Seit 2018 ist sie dort
Partnerin. Das verbindende Element ist die Systemtheorie, deren
Erforschung und Nutzung sie sich verschrieben hat. Unser zweiter
Gast war schon einmal bei uns. Er war Journalist und schrieb als
Autor, Reporter und Redakteur für Medien wie DIE ZEIT, Neon, das
Süddeutsche Zeitung Magazin, WIRED und das ZDF. Danach war er
Co-Founder von WorkAwesome, einer Marke, die uns insbesondere über
ihre inspirierenden Konferenzen Jahr für Jahr begeistert. Kleiner
Cliffhanger: mit dem Code ‘ontheway10’ können unsere Hörerinnen und
Hörer ein um 10% ermäßigtes Ticket für die workawesome am 21.11. In
Berlin erwerben. Beim letzten Mal, als unser Gast bei uns war,
haben das 80 von Euch genutzt. Seit Dezember 2019 ist er außerdem
als Senior Consultant bei Metaplan und ist dort mit
Beratungsprojekten zu Innovationsprozessen, Organisationsdesign,
Organisationskultur, Strategie und Führung betraut. Und so schließt
sich der Kreis zu unserem ersten Gast. Seit mehr als 7 Jahren haben
wir uns in nun schon über 440 Folgen mit weit mehr als 500 Menschen
darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit geändert
hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass
es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde
während einer echten Krise entwickelt. Wie kann uns die
Systemtheorie helfen, die Arbeit in Organisationen zu verbessern?
Und was genau steckt eigentlich hinter diesem Ansatz? Und macht
Metaplan nicht eigentlich Moderationskoffer und -Wände? Wir suchen
nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns
dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns
von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und
leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr
seid bei "On the Way to New Work" - heute mit Dr. Judith Muster und
Lars Gaede. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr
alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern #NewWork
#onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills #Systemtheorie
#Metaplan #Workawesome
zusammen. Doch der Reihe nach: Sie hat in Hamburg und Potsdam
Soziologie studiert und mit einer Promotion abgeschlossen. Dort
forscht, lehrt und publiziert sie zu post-bürokratischen
Organisationsmodellen wie Holacracy, zu datengestütztem
Entscheiden, zu Führung und Innovation. So steht es auf der Website
von Metaplan, dem Unternehmen, bei dem sie seit über 13 Jahren Ihr
Wissen in die Praxis transferiert. Seit 2018 ist sie dort
Partnerin. Das verbindende Element ist die Systemtheorie, deren
Erforschung und Nutzung sie sich verschrieben hat. Unser zweiter
Gast war schon einmal bei uns. Er war Journalist und schrieb als
Autor, Reporter und Redakteur für Medien wie DIE ZEIT, Neon, das
Süddeutsche Zeitung Magazin, WIRED und das ZDF. Danach war er
Co-Founder von WorkAwesome, einer Marke, die uns insbesondere über
ihre inspirierenden Konferenzen Jahr für Jahr begeistert. Kleiner
Cliffhanger: mit dem Code ‘ontheway10’ können unsere Hörerinnen und
Hörer ein um 10% ermäßigtes Ticket für die workawesome am 21.11. In
Berlin erwerben. Beim letzten Mal, als unser Gast bei uns war,
haben das 80 von Euch genutzt. Seit Dezember 2019 ist er außerdem
als Senior Consultant bei Metaplan und ist dort mit
Beratungsprojekten zu Innovationsprozessen, Organisationsdesign,
Organisationskultur, Strategie und Führung betraut. Und so schließt
sich der Kreis zu unserem ersten Gast. Seit mehr als 7 Jahren haben
wir uns in nun schon über 440 Folgen mit weit mehr als 500 Menschen
darüber unterhalten, was sich für sie beim Thema Arbeit geändert
hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass
es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde
während einer echten Krise entwickelt. Wie kann uns die
Systemtheorie helfen, die Arbeit in Organisationen zu verbessern?
Und was genau steckt eigentlich hinter diesem Ansatz? Und macht
Metaplan nicht eigentlich Moderationskoffer und -Wände? Wir suchen
nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns
dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns
von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und
leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr
seid bei "On the Way to New Work" - heute mit Dr. Judith Muster und
Lars Gaede. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr
alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern #NewWork
#onthewaytonewwork #blackboat #newworkmasterskills #Systemtheorie
#Metaplan #Workawesome
Weitere Episoden
1 Stunde 8 Minuten
vor 4 Tagen
1 Stunde 10 Minuten
vor 1 Woche
1 Stunde 9 Minuten
vor 2 Wochen
1 Stunde 8 Minuten
vor 3 Wochen
In Podcasts werben
Kommentare (0)