Mental stark im Job: Neue Wege zur Mitarbeitergesundheit

Willkommen zu einer neuen Episode unseres Podcasts, in der wir
uns mit einem Thema beschäftigen, das für jedes Unternehmen von
zentraler Bedeutung ist: die mentale Gesundheit der Mitarbeiter.
Heutzutage stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre
Belegschaft zu unterstützen, ohne sie zu erschöpfen. Aber wie
können wir dies effektiv erreichen? 

In dieser Folge stellen wir euch drei innovative Lösungsansätze
vor:

1. Anpassung von Organisationsstrukturen: Wir hinterfragen die
Notwendigkeit von Meetings, beschleunigen Entscheidungsprozesse
unabhängig von Hierarchien und reduzieren überflüssige
Führungsstrukturen.


2. Moderne Führung: Wie können wir Eigenverantwortung, Autonomie
und die Entwicklung der Stärken und Potenziale unserer
Mitarbeiter fördern?


3. Arbeitsgestaltung: Schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich
Mitarbeiter selbstbestimmt und sinnvoll engagieren können, ohne
über- oder unterfordert zu sein.



Bleibt dran und erfahrt, wie diese Ansätze eure Organisation
transformieren und die mentale Gesundheit eurer Mitarbeiter
fördern können. Was ist aus eurer Sicht der beste Beitrag zur
Unterstützung der Belegschaft? Lasst es uns wissen!



Viel Freude beim Hören!
Nicole

Im Interview Dr. Yasmin Kurzhals
https://www.linkedin.com/in/dr-yasmin-kurzhals-bb6986104/
Dr. Yasmin Kurzhals verfügt über mehr als 20 Jahre Expertise und
sie war in unterschiedlichsten People & Culture Funktionen
tätig, davon 15 Jahre in Führungspositionen. Die promovierte
Arbeits- und Organisationspsychologin ist ausgebildete
systemische Business Coach und systemische
Organisationsberaterin. Ihre Leidenschaft gilt den Themen
Leadership, Mental Health sowie Kultur- und
Organisationsentwicklung, insbesondere im Kontext von New
Work.

Mental Health First Aid: MHFA - Mental Health First Aid
(mhfa-ersthelfer.de)

Sprenger: Selbstverantwortung https://amzn.eu/d/09yeQFr7




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