Exklusiv: Personio HR-Studie 2024 & Benennung der HR-Abteilung

Die große Personio HR-Studie 2024 ist jetzt live:
https://www.personio.de/hr-insights-report/

Dafür wurden 7.000 Arbeitnehmende und 3.500 Arbeitgeber in ganz
Europa befragt. Was dabei herausgekommen ist, stellen euch Susa
und Kálmán schon vor Erscheinen der Studie in einer exklusiven
Preview vor. Soviel sei gesagt: Effizienz, Entlassungen,
Wechselbereitschaft – auf HR kommt wieder einiges zu.


Außerdem geht es darum, was der Name der Personalabteilung mit
der Glaubwürdigkeit eines Unternehmens zu tun hat. Kálmán und
Susa haben eine Befragung unter Bewerber:innen mitgebracht, die
zeigt, dass Anglizismen wie “People and Culture” nicht von allen
als modern und treffend betrachtet werden.



Quellen:


https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/hr-studie-transparenz-im-unternehmen/


https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/unternehmenskultur-leitfaden/


https://softgarden.com/de/glaubwuerdigkeit-von-arbeitgebern-2024/


https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/die-bezeichnung-personalabteilung-ist-am-glaubwuerdigsten-177120/


https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescouncil/2023/02/08/why-and-how-to-evolve-from-human-resources-to-people-and-culture/


https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/wie-sollen-sich-personalabteilungen-nennen-129208/


“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für
Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio.
Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio
findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/

Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge?
Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de