#363 “Key Learnings aus Juni 2024” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Dr. Annelen Collatz, Julia Staiger, Gudrun Happich und Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf

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Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische
Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey
und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine
hervorragende Candidate Experience möglich wird.


 


Themen


Tolle Gäste durfte ich auch wieder im Juni 2024 in meinem
GainTalents-Podcast begrüßen. Wir haben über Coaching von
Mitarbeitenden, Employer Branding, Führung im Kontext
Transformation und über Personalstrategien zur Umsetzung von
Digitalisierung bei Familienunternehmen gesprochen. Meine
wichtigsten Erkenntnisse und Key Learnings aus diesen Gesprächen
habe ich wie immer in dieser Folge für Euch aufbereitet. Viel
Spaß beim Reinhören und beim Wissensaufbau!



Herzlichen Dank an Dr. Annelen Collatz, Julia Staiger, Gudrun
Happich und Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf für die sehr guten
Podcastgespräche und für die vielen guten Tipps und Insights zu
den Themen. 



Mit Dr. Annelen Collatz (Executive Coach I Begründerin des Deep
Work Coaching) habe ich in der Folge 356 darüber gesprochen, wie
Du als Führungskraft Deine Mitarbeitenden so coachst, dass eine
sehr gute Employee Experience entstehen kann. 



Mit Gudrun Happich (C-Level Executive Business Coach) konnte ich
in der Podcastfolge 358 darüber sprechen, wie Führungskräfte das
Thema Transformation vorantreiben können. 



In Folge 357 war Julia Staiger (Head of Employer Branding bei
Decathlon Deutschland) in ihrer Podcast-Premiere bei mir zu Gast.
Julia hat über die Umsetzung der Employer Branding Strategie bei
Ihrem Arbeitgeber Decathlon berichtet. 



Mit Dr. Leopold von Schlenk-Barnsdorf (Co-Founder
FamilienUnternehmerTUM und Experte für Familienunternehmen) habe
ich in der Podcastfolge 355 darüber gesprochen, welche
Personalstrategien und -maßnahmen für die Digitalisierung in
Familienunternehmen erforderlich sind. 


 


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