Flüchtlinge in Arbeit bringen - mit Zarah Bruhn (Socialbee)

Es ist eines der großen Probleme unserer Gesellschaft: Einerseits
fehlt in der Wirtschaft ohne Ende Personal, andererseits gibt es
Flüchtlinge, die nicht arbeiten. Woran liegt das und wie kann man
das ändern? Bislang gilt: Flüchtlinge mit einer
Aufenthaltsgestattung sind in den ersten drei Monaten ihres
Aufenthalts in Deutschland vollständig vom Arbeitsmarkt
ausgeschlossen. Ab dem vierten Monat haben sie einen abgestuften
Zugang zum Arbeitsmarkt und zu bestimmten Beschäftigungen. Erst
nach vier Jahren Aufenthalt können sie jede Beschäftigung
aufnehmen. Das führt zu Unmut. Auf mehreren Seiten.


Zarah Bruhn will das ändern. Mit ihrem Startup Socialbee hat sie
eine Job-Plattform für Geflüchtete geschaffen, die von
Unternehmen wie SAP oder Bayer genutzt wird. Zusätzlich zur
Vermittlung bietet Socialbee Qualifizierungsprogramme an, bei
denen Geflüchtete geschult und Unternehmen trainiert werden, um
diese Talente langfristig zu integrieren. Ziel ist, dass die
Partnerunternehmen die Mitarbeiter nach maximal anderthalb Jahren
Beschäftigung über Socialbee in ein festes Arbeitsverhältnis
übernehmen. Rund 1.300 geflüchtete Menschen hat das Startup
bisher von Leistungsbeziehern zu Einzahlern gemacht.


Wo hapert's noch? Was können Flüchtlinge und was können
Unternehmen tun, damit mehr Menschen in Arbeit kommen? Wie nimmt
Zarah Bruhn die steigenden Flüchtlingszahlen wahr? Welche
Auswirkungen haben Wahlergebnisse oder die hohen Umfragewerte der
AfD? Darauf gibt Zarah Bruhn spannende Antworten. Denn sie ist
nicht nur Startup-Gründerin, sondern auch Beauftragte für Soziale
Innovationen im Bundesministerium für Bildung und Forschung.


"Startup - jetzt ganz ehrlich" - der Podcast mit Janna
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