Peter Lennartz: So gelingt Babyboomern der ziemlich beste Ruhestand

Was kommt jetzt? Ein Ruhestandscoach gibt Antworten und
zeigt, welchen Sinn man im neuen Lebensabschnitt finden
kann


Für viele Babyboomer steht er unmittelbar bevor oder ist schon
eingetreten: Der Ruhestand. Viele freuen sich auf die Freiheit
nach dem Arbeitsleben. Doch es gibt oft auch Zweifel, wie die
Zeit sinnvoll gestaltet werden kann. Wie der Übergang in eine
erfüllte und zufriedene neue Lebensphase gelingen kann erzählt
uns in diesem Interview der Ruhestandscoach Peter Lennartz.


Er hat drei Jahrzehnte als Wirtschaftsprüfer für große Konzerne
gearbeitet, ist Angel Investor und berät jetzt als zertifizierter
Coach und Ruhestandexperte sowohl Privatpersonen als auch
Unternehmen bei allen Fragen rund um das Thema Ruhestand.



In unserem Gespräch geht es u.a. darum, welche Ängste und
Befürchtungen viele seiner Klienten haben und wie man den
Ruhestand optimal planen kann. 



Warum eine Bestandsaufnahme vom Leben wichtig
ist


Lennartz' Coaching-Ansatz betont die regelmäßige Reflexion des
bisherigen Lebens. Er nutzt das „Lebensrad“, das zwölf Kategorien
wie Partnerschaft, Familie, Hobbys, Gesundheit und Finanzen
umfasst. Klienten bewerten diese Bereiche von eins bis zehn, um
ihre aktuelle Lebenssituation besser zu verstehen. Diese
Reflexion bildet die Basis für weiteres Coaching und eine
erfüllte Ruhestandsplanung.


Was kommt nach der Karriere?


Viele Klienten von Peter Lennartz, die eine erfolgreiche Karriere
hatten, sind es gewohnt, dass ihre Arbeit ihr Leben strukturiert
und erfüllt. Der plötzliche Verlust dieser Struktur kann Ängste
und Unsicherheiten auslösen. Er beschreibt die Frage „Was kommt
danach?“ als zentrale Herausforderung für Ruheständler.


Beispiele aus der Praxis


Peter Lennartz nennt inspirierende Beispiele aus seiner Praxis:
Eine pensionierte Lehrerin fand Erfüllung als
Telefon-Seelsorgerin, und ein Arzt entdeckte seine Leidenschaft
für das Trucking. Diese Geschichten zeigen, dass der Ruhestand
eine Chance für neue berufliche oder ehrenamtliche Wege bieten
kann.


Wie Unternehmen von älteren Mitarbeitende profitieren
können


Neben der Beratung von Privatpersonen arbeitet Peter Lennartz
auch mit Unternehmen zusammen. Hier geht es oft darum, den
Übergang in den Ruhestand für ältere Mitarbeitende angenehmer zu
gestalten und sie weiterhin wertzuschätzen. Viel zu oft werden
ältere Mitarbeitende bei wichtigen Projekten übergangen und
bekommen keine Weiterbildungschancen mehr. Peter Lennartz sieht
jedoch die Notwendigkeit, dass Unternehmen ihre älteren
Mitarbeitenden auch weiterhin unterstützen und ihnen sinnvolle
und altersgerechte Arbeitsbedingungen bieten sollten. 



So gelingt der „ziemlich beste Ruhestand“


Peter Lennartz zeigt, dass der Ruhestand keine Angst machen muss,
sondern eine erfüllende Lebensphase sein kann, wenn er gut
geplant ist. Durch individuelles Coaching hilft er, Stärken und
Wünsche zu erkennen und den Ruhestand aktiv zu gestalten. Für ihn
ist der Ruhestand keine Auszeit, sondern ein neues Kapitel, das
er bis 70 weiter aktiv gestalten will.


Noch mehr Infos gibt es hier:


LinkedIn Profil Peter Lennartz:
https://www.linkedin.com/in/peter-lennartz-3a2ba957/

Webseite:
https://ziemlich-bester-ruhestand.de/