Mehr als nur Dienst nach Vorschrift: Ein Gespräch mit Intrapreneurin Laura Schlabs

Mehr als nur Dienst nach Vorschrift: Ein Gespräch mit Intrapreneurin Laura Schlabs

21 Minuten
Podcast
Podcaster
Wissen für Entscheiderinnen und Entscheidern im Mittelstand

Beschreibung

vor 3 Monaten

In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeitende, die über ihre
Kernaufgaben hinaus Ideen haben und Chancen und Potenziale für
ihre Organisation erkennen. Genau diesen engagierten Menschen
widmen wir uns in der Reihe „Mehr als nur Dienst nach Vorschrift:
Intrapreneur*innen im Gespräch“. 


In dieser Reihe erhalten Sie Einblicke in die Praxis von
Mitarbeitenden, die über den Tellerrand ihrer Stellenbeschreibung
hinaus im Unternehmen etwas bewegen wollen.


Erfahren Sie, welche Voraussetzungen es in Unternehmen braucht,
damit diese Macherinnen und Macher – die Intrapreneurinnen und
Intrapreneure – ihre Ideen erfolgreich umsetzen und so die
Zukunft des Unternehmens (mit)gestalten können. Und: Welche
Widerstände ihnen begegnen können und wie sie mit diesen
produktiv umgehen können. 


In dieser Folge spricht Katharina von Haugwitz mit Laura Schlabs,
Personalreferentin bei der SIBA GmbH aus Lünen. Sie erzählt uns
von ihrem Herzensprojekt, das sie neben ihrer alltäglichen Arbeit
vorantreibt. Als studierte Erziehungswissenschaftlerin mit Fokus
auf Erwachsenbildung hat sie innovative Ideen, um die bestehenden
Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und somit auch das Unternehmen
für Bewerberinnen und Bewerber attraktiver zu machen. 


Erfahren Sie, welche Hürden und Widerstände ihr auf dem Weg
begegnen und welche Ratschläge sie anderen Intrapreneurinnen und
Intrapreneuren („Macherinnen und Machern“), aber ebenso deren
Vorgesetzten mit auf den Weg gibt – damit die Zukunft des
Unternehmens noch stärker gemeinsam gestaltet werden kann.


Laura Schlabs ist Personalreferentin bei der SIBA GmbH in Lünen.
Sie hat Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt
Erwachsenenbildung studiert. Mit großer Leidenschaft widmet sie
sich neben ihren alltäglichen Routineaufgaben in der
Personalarbeit ihrem Herzensprojekt: ihr Wissen und ihre
Expertise zu nutzen, um Wege zu finden Talente und Potenziale im
Unternehmen zu fördern.

Kommentare (0)

Lade Inhalte...

Abonnenten

15
15
:
: