Folge #11 mit Frank Simoneit von lvlup!HR

#Recruiting und #Gaming – wie passt das zusammen? Sind
Bewerbungsverfahren jetzt ein Kinderspiel? Das Thema E-Sport und
Gaming wird mittlerweile tatsächlich auch im HR-Bereich eingesetzt.
Frank Simoneit, Geschäftsführer von lvlup!HR unterstützt mit seinem
2021 gegründeten Start-up Unternehmen dabei, auf eine innovative
Art und Weise Personal zu gewinnen. Die Idee von lvlup!HR: Aus dem
Verhalten beim Spielen lassen sich u. a. Fähigkeiten der
Bewerber:innen ableiten. Gerade im Bereich der Assessment Center
sehen Spielwissenschaftler:innen viel Potenzial. Die Bewerber:innen
verhalten sich unbefangener und ehrlicher, wenn sie in einer
Spielsituation sind. Schnell kann man erkennen, ob die Person im
Zusammenspiel eine Lead-Position übernimmt, ob sie Teammitglieder
unterstützt und zugewiesene Rollen wahrnimmt oder ob sie besonders
überlegt und strategisch vorgeht. Die so erhobenen Daten können
Aufschluss darüber geben, wer von den Bewerber:innen sich am besten
für die zu besetzende Stelle eignet. Diese neue Art des
Bewerbungsverfahrens ist für Unternehmen gleichzeitig eine Chance,
sich für jüngere Generationen interessanter zu machen. Ein sehr
innovativer Ansatz, zu dem Wirtschaftsminister Claus Ruhe Madsen in
dieser Episode seines Podcasts „Zukunftstalk mit Madsen“ noch
einige tiefergehende Fragen an Frank Simoneit stellt.