Positively Hybrid: Hybrides Arbeiten aus der Perspektive der jüngeren Generation

Episodentitel: Hybrides Arbeiten aus der
Perspektive der jüngeren Generation


Beschreibung: In dieser Episode des
„Positively Hybrid“ Podcasts diskutieren die Gastgeber Bettina
Hantmann-Willmes und Ursula Morgenstern mit Bennet Drewniok,
einem jungen Berufseinsteiger bei Atos, über seine Erfahrungen
und Herausforderungen beim Start in die hybride Arbeitswelt
während der Corona-Pandemie. Bennet teilt wertvolle Einblicke und
Tipps für neue Mitarbeiter und Führungskräfte im hybriden
Arbeitsumfeld.


Themen:


Einführung in den „Positively Hybrid“ Podcast [00:01]

Vorstellung der Gastgeber und des Gastes Bennet Drewniok
[00:29]

Diskussion über die Wahrnehmung und Erwartungen der jüngeren
Generation an hybrides Arbeiten [01:46]

Bennetts Berufseinstieg während der Corona-Pandemie [03:27]

Herausforderungen und Lösungen beim Remote-Onboarding [05:44]

Bedeutung von Selbstständigkeit und kollegialer Unterstützung
[07:25]

Qualität der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und
Führungskräften [08:22]

Tipps für Berufseinsteiger im hybriden Arbeitsumfeld [17:30]

Zusammenfassung der Gesprächspunkte und Schlussworte [19:28]



Wichtige Punkte:
Berufseinstieg während Corona:

Herausforderungen des Remote-Onboardings

Bedeutung von kollegialer Unterstützung und guter
Kommunikation

Qualität der Gespräche:

Fokus auf regelmäßige, qualitativ hochwertige Gespräche mit
der Führungskraft

Aufbau einer Beziehungsebene neben der Aufgabenebene

Lernen von der jüngeren Generation:

Innovationskraft und neue Impulse der digitalen Natives

Gegenseitiger Austausch und Lernen zwischen den Generationen

Tipps für Berufseinsteiger:

Proaktives Einfordern von Entwicklungsgesprächen

Strukturierung des Remote-Arbeitsalltags

Aufbau sozialer Kontakte auch außerhalb des eigenen
Unternehmens



Gast:



Bennett Drewniok - Client Partner Atos,
Absolvent der Uni Mannheim (BWL) und aktueller Masterstudent



Hosts:



Bettina Hantmann-Willmes


Ursula Morgenstern



Resourcen:


https://sloanreview.mit.edu/article/when-hybrid-work-strategy-aggravates-20-somethings/


Kontakt und Feedback:


Wir freuen uns über Feedback und Anregungen für zukünftige
Episoden. Schreibt uns an positivelyhybrid@gmail.com!



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Schlusswort: Bleibt informiert, inspiriert
und positiv. Wir freuen uns, Euch bei der nächsten Episode des
„Positively Hybrid“ Podcasts wieder begrüßen zu dürfen.