Gerechtigkeit?

In dieser Folge beschäftigt sich der Experte für exzellente
Führung und Unternehmenskultur mit der Frage, was Gerechtigkeit
eigentlich bedeutet. Seine These lautet: Es gibt keine
(objektive) Gerechtigkeit. Gerechtigkeit ist ein Konstrukt
unseres subjektiven Empfindens. Zwar gibt es Dinge, die wir alle
als gerecht oder ungerecht empfinden, aber es gibt auch Grenzen.
Einen einheitlichen Gerechtigkeitsbegriff gibt es jedenfalls
nicht. Daher müssen wir uns mit unserem subjektiven
Gerechtigkeitsbegriff regelmäßig auseinandersetzen, selbst wenn
er in Gesetze gegossen ist.


Diese Folge richtet sich an alle, die sich selbst und andere
besser führen wollen, mit Haltung, Klarheit und Verantwortung.
Kemler zeigt auf, dass es wichtig ist, sich bewusst zu machen,
dass Gerechtigkeit eine sehr persönliche Angelegenheit ist und
dass wir uns immer wieder mit unseren eigenen Vorstellungen von
Gerechtigkeit auseinandersetzen dürfen. Nur so können wir unsere
Führungskompetenz weiterentwickeln und erfolgreich sein.


Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie Ihre
Führungskompetenz verbessern können, dann abonnieren Sie diesen
Podcast und verpassen Sie keine Folge mehr zu den Themen
Verantwortung, Führung, Haltung, Leadership und Management.


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