#88 New Worker haben Ziele

Ziele sind entscheidend für den Erfolg deines
Unternehmens. Sie geben dir und deinen New Workern
Orientierung und stellen sicher, dass alle in die gleiche
Richtung arbeiten. In der Anfangsphase eines Startups ist das
klar und deutlich spürbar. Doch was passiert, wenn das
Unternehmen wächst und die Mitarbeiterzahl steigt?


In der aktuellen Podcast Folge beleuchten wir, wie sich in
klassisch hierarchisch geführten Unternehmen der
Zielsetzungsprozess verändert. Von der anfänglichen Klarheit und
gemeinsamen Vision bis hin zu formalisierten Zielsetzungstreffen,
umfangreichen Schulungsmaßnahmen und der Herausforderung, SMART-
oder OKR-Ziele zu formulieren.


Wir diskutieren die Folgen dieses Prozesses: Wie
die intrinsische Motivation und Kreativität der Mitarbeiter durch
die Angst vor dem Nichterreichen der Ziele verdrängt wird, und
wie Vorgesetzte in die schwierige Sandwich-Position geraten,
zwischen dem Druck von oben und den Erwartungen von unten.
Außerdem betrachten wir die hohen Kosten für Personal, Beratung
und Bürokratie, die alternde Unternehmen belasten.

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