What if? #126 Generation Null Bock auf Führung

summary


In dieser Podcastfolge wird das Thema diskutiert, warum junge
Menschen immer weniger Interesse an Führungspositionen haben. Es
werden Gründe für diesen Trend untersucht und Möglichkeiten
aufgezeigt, wie Unternehmen Führung attraktiver gestalten können.
Die Hauptthemen sind der Wandel der Karriere-Träume,
Work-Life-Balance und Sinnstiftung, Generationsunterschiede und
der Arbeitsmarkt, Gerechtigkeit am Arbeitsplatz und die Zukunft
der Führung.


takeaways




Junge Menschen priorisieren Work-Life-Balance und
Sinnstiftung über Führungspositionen.




Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen sind
entscheidende Kriterien bei der Arbeitgeberwahl.




Transparente und faire Gehaltsstrukturen fördern Motivation
und Bindung der Mitarbeiter.




Die Rolle der Führungskraft muss neu definiert werden, um den
Bedürfnissen der jungen Generation gerecht zu werden.




Sound Bites




"Generation Null Bock auf Führung"




"Work-Life-Balance und Sinnstiftung"




"Mehr Verhandlungsmacht durch Fachkräftemangel"




Chapters


00:00Wandel der Karriere-Träume


01:28Work-Life-Balance und Sinnstiftung


03:11Generationsunterschiede und der
Arbeitsmarkt


04:09Gerechtigkeit am Arbeitsplatz


05:08Zukunft der Führung


Danke für Zuhören und Mitdiskutieren.


Freitag ist wieder Podcasttag. Nur Mut, Deine Simone Gerwers


#Führung #Karriere, #worklifebalance #Sinnstiftung
#Generationsunterschiede #Arbeitsmarkt #Gerechtigkeit
#Gehaltsstrukturen #zukunftderführung #führungsrolle #leadership
#newleadership #neuearbeit #whatif #rebel4change #podcast
Folge direkt herunterladen