Beschreibung

vor 3 Monaten

Beispiel: Low-Performer


- verhaltensbedingte oder personenbedingte Kündigung ist
schwierig


- Kein automatischer Anspruch auf Abfindung nach fristloser
Kündigung


- Möglich durch gerichtlichen Vergleich


- Gute Chancen auf Abfindung bei Zweifeln an der Wirksamkeit der
Kündigung.


- Abfindungshöhe oft 0,5 Monatsgehälter pro Jahr
Betriebszugehörigkeit als Einstieg


- Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der
Kündigung möglich





Artikel:


1. fristlose Kündigung


2. fristlose Kündigung und Sperrzeit beim ALG





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⁠⁠Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin im Prenzlauer Berg⁠⁠








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