Kay Tewes über Förderbedarf und Zukunftsstrategien im ÖPNV
Kay Tewes, Geschäftsführer von geminiptc
23 Minuten
Podcast
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Aktuelle Entwicklungen, Diskussionen, Interviews und mehr
Beschreibung
vor 3 Monaten
In dieser Podcast-Folge spreche ich mit Kay Tewes, dem Inhaber von
geminiptc, über die aktuellen Entwicklungen im öffentlichen
Personennahverkehr (ÖPNV). Kay und sein Team beraten
Verkehrsunternehmen bei der Einführung emissionsfreier Antriebe und
neuer Ladetechnologien. Ein zentrales Thema ist die unzureichende
Förderkulisse, die viele Investitionen erschwert. Trotz niedrigerer
Gesamtkosten über die Lebensdauer emissionsfreier Fahrzeuge fehlen
oft die Anfangsinvestitionen. Kay erklärt, wie alternative
Finanzierungsmodelle helfen könnten. Besonders spannend ist die
kleine Renaissance des Wasserstoffantriebs in speziellen Regionen,
obwohl der Fokus auf batterieelektrischen Bussen bleibt. Der
Technologietransfer und das Management von Ladezyklen, wie von der
Berliner Verkehrsgesellschaft praktiziert, sind entscheidend. Kay
betont die Bedeutung des Change Managements, um Vorbehalte
abzubauen und Mitarbeiter zu schulen. Insgesamt zeigt er sich
optimistisch, sieht aber die Notwendigkeit politischer
Unterstützung und ausreichender Fördermittel. Lass uns nun direkt
ins Gespräch starten.
geminiptc, über die aktuellen Entwicklungen im öffentlichen
Personennahverkehr (ÖPNV). Kay und sein Team beraten
Verkehrsunternehmen bei der Einführung emissionsfreier Antriebe und
neuer Ladetechnologien. Ein zentrales Thema ist die unzureichende
Förderkulisse, die viele Investitionen erschwert. Trotz niedrigerer
Gesamtkosten über die Lebensdauer emissionsfreier Fahrzeuge fehlen
oft die Anfangsinvestitionen. Kay erklärt, wie alternative
Finanzierungsmodelle helfen könnten. Besonders spannend ist die
kleine Renaissance des Wasserstoffantriebs in speziellen Regionen,
obwohl der Fokus auf batterieelektrischen Bussen bleibt. Der
Technologietransfer und das Management von Ladezyklen, wie von der
Berliner Verkehrsgesellschaft praktiziert, sind entscheidend. Kay
betont die Bedeutung des Change Managements, um Vorbehalte
abzubauen und Mitarbeiter zu schulen. Insgesamt zeigt er sich
optimistisch, sieht aber die Notwendigkeit politischer
Unterstützung und ausreichender Fördermittel. Lass uns nun direkt
ins Gespräch starten.
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