Sind Hierarchien noch zeitgemäss? mit Patrick Mollet (#152)

Funktioniert ein Unternehmen ohne Chef? Dieser spannenden Frage
sind Patrick Müller, Owner und Chairman von iTrust, und Patrick
Mollet von Great Place to Work nachgegangen. Seit 5 Jahren
arbeitet Great Place to Work ohne Hierarchien und komplett
selbstorganisiert. Ist das ein Erfolgsrezept oder die Ursache für
Chaos? Erfahre in unserem Podcast, wie diese ungewöhnliche
Organisationsform funktioniert und welche Vorteile sie bietet.
(00:00) – Intro


(01:50) – Wie kam Great Place to Work zu ihrer
Unternehmungsorganisation?


(04:08) – Bringt man ohne Hierarchie überhaupt etwas zu Stande?


(05:05) – Ist dieses System skalierbar?


(06:13) – Herausforderungen und Vorteile von einer
hierarchielosen Organisation?


(08:16) – Ist man nicht besser organisiert mit einem effizienten
CEO?


(10:02) – Mitarbeitende als Aktionäre – ein Erfolgsrezept


(12:01) – Wer fällt die unangenehme Entscheide?


(14:58) – Gab es Situationen, wo ein Leader gefragt war?


(17:39) – Ganz oder gar nicht? Kann man kleine Schritte zur
Hierarchielosigkeit machen?


(19:54) – Wachstum vs. Selbstorganisation


(21:40) – Gab es intern auch kritische Stimmen?


(24:47) – Selbstorganisierte Prinzipien in Hierarchien anwenden


(25:56) – Eigene Hierarchien hinterfragen


(27:12) – Was noch gesagt werden muss


(28:28) – Ist das die Organisation der Zukunft?


(30:22) – Zusammenfassung und Outro